绩效组主管职位说明书

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1、、担当工厂营运、调查、分析、统计、追踪、协调、专案改善等工作。V2、口常要项管理稽核。V3、料账一致性稽核。J4、品质、安全、丄气、交期、成木五大指标数据统计J5、ISO文件管理V6、ERP系统维护V'''溢丰工业（惠州）有限公司绩效组主管职位说明书制订日期修订1=1期版次EO页次□2010年8月30日绩效组主管职等组长/课长工作关系1.向上关系：特助、总经理内2.向下关系：绩效组内各员3.平行关系：与各单位维系工作上之配合与协调1.ERP顾问、客服之工作及业务联系教育背景屮专以上程度培训经历取得证照经验3年以上企业管理相关经验任职资格1、2、工作知识3

2、、4、5、绩效管理相关知识“5s”推行相关知识人力资源、生管、采购、物管、生产管理相关知识TSO”相关知识ERP操作、逻辑分析知识工作技能1、熟OFFICE(WordExcelPowerPointOneNoteOutlookAccess)软件应用2、懂ACDSeePhotoshop或同类图像处理软件基本知识1、2、3、4、配合度佳，抗压性强，协调能力高，执行力完善有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作

3、能力和公关能力。工作场所办公室工作条件环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险体能要求佳轮转岗位晋升方向溢丰工业（惠州）有限公司绩效组主管职位说明书制订日期修订1=1期2010年8月30日版次EO页次□部门ISO/非ISO绩效组主管ii职等组长/课长职责权限以y表示表单名称日周月年额度规划督导核决审核ISOYFDO-JX-003废料损耗稽核表ISOYFDO-JX-004全厂加班工时统计明细表ISOYFDO-JX-005全厂干部加班明细表ISOYFDO-JX-006全厂干部异常汇总ISOYFDO-JX-007绩效组内部稽核报告表ISOYFDO-JX-00

4、9绩效5S查核状况表ISOYFDO-JX-010绩效组首件抽查记录表ISOYFDO-JX-011制程检验表稽核记录表ISOYFDO-JX-018月产能统计表非ISO报表数据异常率非ISO月结明细表非iso请款单非ISO工伤报告非ISO制造异常报告表非ISO专案处理报告非ISO五金外发月结非ISOPE外发月结非ISO灯串外发月结非ISO盘元线月结非ISOPP料月结非ISO五大指标相关表单ISO进出库单据非iso［薪资查核分析表ISO不符合项报告ISOYFDO-WG-001文件修（废）申请表ISOYFDO-WG-002文件制（修）订记录表ISOYFDO-WG

5、-003文件收发记录表溢丰工业（惠外1）有限公司制订日期2010年8月30日-版次01页次2/4绩效组主管职位说明书修订日期部门绩效组1职称主管职等组长/课长ISO/非ISO表单名称周期额度职责权限以”V”表示日周月年规划督导稽核执行核决审核ISO年度内部稽核计划表VVISO内部质量审核计划表VVISO内部质量审核通知单VVISO内部质量审核查检表VISO内部质量审核报告表V非ISO管理评审报告VV