吉林油田公司井下作业工程监督管理办法.doc

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1、吉林油田公司规章制度制度编号：JLYT-ZC-08-2015发布版本：A吉林油田公司井下作业工程监督管理办法第一章总则第一条为适应吉林油田公司（以下简称公司）的工程监督管理体制，建全和完善井下作业监督管理体系，强化井下作业监督质量，突出发挥监督管理职能，提高井下作业监督管理工作水平，依照《中国石油天然气股份有限公司勘探与生产工程监督管理办法》及井下作业相关标准，结合公司生产实际，制定本办法。第二条井下作业监督资格是执业资格，井下作业监督是岗位职务。监督人员需要持有有效资格证书方可上岗，在聘期内依据相关法律法规、标准、规范、规定、项目合同及

2、设计等行使监发布日期：2015年3月30日实施日期：2015年3月30日—12—督权力。第三条本办法适用于公司所属油气生产单位。第二章管理机构与职责第四条钻采工程部是公司井下作业监督的统一归口管理部门。各油气生产单位是井下作业监督具体业务管理单位，全面负责本单位的井下作业监督管理工作。第五条钻采工程部管理职责：（一）贯彻落实股份公司工程监督管理各项规章制度；（二）负责公司井下作业工程监督管理体系的建设；（三）依据国家法律、法规及股份公司规章制度，制定公司井下作业监督规章制度，并监督执行；（四）负责公司井下作业监督的培训、考核、注册等管理工

3、作；（五）负责对油气生产单位监督管理情况及井下作业监督现场履职情况进行监督检查。（六）负责定期向股份公司汇报业务工作。第六条油气生产单位职责：（一）贯彻落实公司井下作业监督管理各项规章制度；（二）协助钻采工程部制（修）订公司井下作业监督管理的各项规章制度，并组织实施；—12—（三）负责建立本单位井下作业监督管理网络，井下作业监督的聘任、培训及对监督人员考核评价，定期将考核结果反馈至钻采工程部；（四）组织召开本单位月度井下作业监督例会；（五）负责现场井下作业监督的动态管理，检查指导井下作业监督的现场业务工作；（六）负责为监督人员配备必要的劳

4、动保护用品、办公用品及上井车辆；（七）负责本单位井下作业监督资料的收集、整理、分析、存档及上报等工作，为上级部门决策提供技术支持。（八）负责向钻采工程部汇报本单位井下作业监督管理工作。第七条井下作业监督职责：（一）严格执行井下作业监督工作各项规章制度和要求；（二）掌握作业井的地质、工艺和施工设计内容及合同条款；（三）参加作业井的开工验收，对不符合项提出整改意见，并督促整改；（四）监督检查施工队伍的装备、工具、器材、材料等，监督检查作业质量、进度、各项技术措施、井控及健康安全环境（HSE）管理措施的落实等。协调解决施工中出现的技术、质量、井

5、控及安全问题；（五）参加作业井的完工验收，提出结算意见；（六）编写现场作业监督写实记录、井下作业监督备忘录等监督资料。第八条井下作业监督的权利：—12—（一）有权制止违章指挥、违章操作、违反设计合同要求和技术标准的施工；（二）有权对不符合质量要求的工序，严禁进入下步施工，监督有权要求施工队伍整改；（三）有权要求施工单位对不符合安全环保规定的施工限期整改或停工整改；（四）有权制止不合格的工具、材料、药剂入井使用；（五）有权要求施工单位更换不能满足要求的设备、人员；（六）有权督促施工单位搞好现场施工管理、施工组织；（七）对工程服务方有处罚的权

6、利。第九条申请井下作业监督岗位人员，必须具备以下条件：（一）持有股份公司工程监督中心颁发的井下作业监督资格证和中油公司认可的井控操作合格证；（二）身体健康，能适应野外工作；（三）掌握井下作业技术及有关标准、规范和规定；基本掌握井下作业新技术和新工艺，了解相关专业知识；（四）热爱本职工作、工作认真负责、积极主动、敢抓敢管、具有高度责任心；要坚守岗位、不准脱岗、酒后上岗；不对工程服务方吃、拿、卡、要；（五）了解环境保护知识，重视作业区环境保护；（六）具有一定的计算机操作能力和较强的语言、文字表达能力。—12—第三章培训、资格评审与注册第十条井

7、下作业监督培训分为监督资格取证培训、岗前培训、日常业务培训等三类：（一）监督资格取证培训是指股份公司初级及以上井下作业监督资格证书的取证培训；岗前培训是指各油气生产单位为井下作业监督人员行使监督职责前进行的培训；日常业务培训是指各油气生产单位组织以提高井下作业监督人员业务素质的培训。（二）初级监督取证培训由公司负责组织，并将培训计划、培训教材、培训大纲上报股份公司工程监督中心审核；中、高级监督培训由股份公司工程监督中心负责，培训考核合格后公司负责将符合条件的培训人员资料报送工程监督中心参加资格评审。（三）各油气生产单位要建立井下作业监督岗

8、前培训和日常业务培训制度。岗前培训采取脱产集中培训的方式，聘请具有丰富理论知识和较强现场经验的人员进行授课；日常业务培训可采取多种方式进行。第十一条井下作业监督资格评审与注册：（一）评审程序为