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时间:2020-03-26
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1、关于农村基层团组织建设的几点思考农村基层团组织是共青团在农村全部工作和战斗力的基础和载体,担负着教育青年、团结青年,把党的路线、方针、政策和团的任务落实到团员青年的重要职责,是联系农村青年最直接的桥梁和纽带。近年来,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,农村的新事物新情况不断出现,使共青团的农村基层团组织建设面临的情况日益复杂化、多样化。共青团作为先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,要实现其服务大局、服务中心工作、服务青年的成长成才需求的工作任务,加强农村基层团组织建设刻不容缓。
2、本人自去年担任镇团委书记以来,深入了解了基层团组织的工作现状,对基层团组织存在的问题进行了认真的分析,就当前农村基层团组织建设展开了一些思考,并为此做了不懈的努力和积极的探索。其中有成功的方面也有不尽如人意的地方。借此机会和大家共同探讨。一、党组织对团的工作缺乏应有的重视和有效指导,应建立党建带团建的工作机制,把基层团组织的建设系统的纳入党建的总体格局。现如今,省、市各级团委就如何加强基层团建出台了很多政策性文件,在绝大多数乡镇许多具体的内容都没能很好在乡(镇)、村二级得到有效贯彻和落实。部分基层党组织
3、片面强调经济建设的重要性,对团的工作重视程度不高,精力投入不足,关心力度不够,管理措施不强,个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理,本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。甚至认为团的工作是一种附带“产业”,是务虚的、可有可无。甚或在报刊征订动员时都只提倡党报党刊,而忽略团报团刊。因此作为乡(镇)团委书记要主动向党委汇报每个月的工作情况和下个月的工作打算,由党委指出不足,提出要求。争取由基层党委出面,努力解决乡(镇)、村级团组织“缺钱办事”问题,积极争取将经费列入财政年度预算,增
4、强团组织的自传能力和服务能力。%1.团员意识淡漠,应加强乡镇团委建设,夯实共青团组织基础。由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向,注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中,认为还是赚钱比较重要,忽视了自己的身份,疏远了团的组织,团员的意识逐渐淡化。同时,大量农村青年外出务工,导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。除了参军、升学或招工才会想起团组织外,平时主动要求入团的青年很少,许多青年实际上又多在学校发展,导致有的村一年也发展不了一两个团员,甚至几年都发展不了一个,造成农村团员数量逐年减少
5、。针对目前的这种普遍的社会现象,镇团委为提高团组织的号召力、凝聚力、战斗力,夯实共青团组织。不断创新工作手段,提高组织化程度;要鼓励农村青年创业,引导进城务工有为青年返乡创业,回报家乡,鼓励有一定创业基础、创业热情高、有文化、有技能的农村青年开展结对互助活动,为农村青年创业和做大做强提供服务和帮助。但是,也面临很多的尴尬境地,比如农村税费改革后,给基层团组织工作经费的筹集带来了很大困难,再加上团员流动性日益增强,团费收缴率下降,农村基层团组织的工作、活动经费难以保障。三、基层团干部队伍问题多,应强化基层
6、团干部的培训、教育,促进团的工作可持续发展。自接任团委书记伊始,我就发现很多的乡镇团委书记跟我一样均是兼职,几乎就没有专职的。而且作为中青年干部我们都是身兼数职,以至我们除了党的中心工作外没有足够的时间从事团委工作。团委工作只能抽空去“走马观花”了。更谈不上去更新知识、提高自身素质。同时我也发现绝大部分的村团干部年龄偏大,思想观念陈旧,面对新形势下的新情况、新问题不会创造性地使用新办法解决。甚至有的村根本没有团委书记和团支部书记,“名存实亡”或者“名实俱亡”,团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。更谈不上相应的
7、报酬和补贴,并且多数村团支部书记感到政治上无前途,经济上无报酬,认为团干职务没什么吸引力,团干部青黄不接、后继无人的问题日益突出。面对当前镇团委的现状,我以团委换届为契机,取得了党委政府领导的支持,更换并选举出了新的村团委书记,把一批年纪轻、素质高、懂经济、事业心强、各行各业的优秀青年人才选拔到团的岗位上来。并进一步跟主管领导申请解决各村团支书的待遇问题。同时,我也希望能有机会多渠道、多途径强化对村团干部的职业、技术培训,特别是要抓好对那些素质、能力不适应要求或新上岗的团委书记、副书记的培训,增强他们带
8、领农村青年奔小康、建设社会主义新农村的本领。促进团的工作可持续发展。%1.完善团的工作机制,应实施团组织规范化管理,提高基层组织建设水平一年的团委工作,让我深刻的认识到要想提高团建水平,必须有完善团的工作机制。在团组织管理上,要本着“有所为有所不为”的原则,将乡(镇)、村团组织的职能定位在对团员的日常管理上。一是组织设置规范化。要努力消除村团组织的“空白点”,保持团的精神的畅通性;二是村级团干部配备规范化。进一步强化团干部配备,把一些德才兼
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