职业健康检查管理办法对照.pdf

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1、《职业健康检查管理办法》与原《职业健康监护管理办法》对照职业健康监护管理办法职业健康检查管理办法第一章总则第一条为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监第一条为了规范职业健康检查工作，加强对职业健康检查机构的护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。法》），制定本办法。第二条本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检第二条本办法所称职业健康检查是职业健康检查机构对接触职查、职业健康监护档案管理等内容。业

2、病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查的医学监护职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时行为。和应急的健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查以及离岗后医学检查。第三条用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保第三条对接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的目证职业健康监护工作的落实。的是：（一）早期发现职业病、与职业相关的健康损害和职业禁忌证；（二）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；（三）评价劳动者健康损害与接触职业病危害作业的关系及危害程度；（四）识别新的职业病危害因素和高危人群；

3、（五）进行目标干预，评价预防和干预措施的效果，尤其是对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进劳动者进行职业健康检查。行职业健康检查，收集健康相关资料，对劳动者的健康状况劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。进行医学监护。第五条卫生部负责全国职业健康检查工作的监督管理，规范职业健康检查。省级人民政府卫生行政部门负责审批职业健康检查机构，并向社会公布本行政区域内职业健康检查机构名单。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行

4、政区域内职业健康检查机构的监督管理。第五条职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职第六条职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机查的医疗卫生机构承担。构）承担。职业健康检查机构的设置应当遵循统一规划、合理布局、职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构充分利用现有医疗卫生资源的原则。对健康检查结果承担责任。第二章职业健康检查种类、对象及周期第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动第七条上岗前职业健康检查。对新录用、并可能从事接触职业者进行上岗前职业健康检查。病危害作业的人员，包括转岗

5、到该种作业岗位的人员以及拟用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从事有特殊健康要求作业的人员应进行上岗前职业健康检劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得查。检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作病危害作业人员的健康档案。业。上岗前职业健康检查应在劳动者开始从事接触职业病危第七条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业之前完成。害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动第八条在岗期间定期职业健康检查。对

6、于长期从事GBZ188规者进行定期职业健康检查。定的需要开展职业健康监护的接触职业病危害作业的劳动发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康者，应当进行在岗期间的定期职业健康检查。检查的目的是损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥早期发现职业病患者、疑似职业病患者或劳动者的其他健康善安置。异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害的控制效果。检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。在岗期间定期职业健康检查的周期应综合分析劳动者接触的职业病危害因

7、素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度（超过该因素职业接触限值的1/2）、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动第九条离岗时职业健康检查。对准备调离或脱离所从事的职业者进行离岗时的职业健康检查。病危害作业或岗位的劳动者应当进行离岗时健康检查。检查用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动的主要目的是确定劳动者在停止接触职业病危害作业时的健者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。康状况。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形离岗时健康检查应在劳动者准备调离或脱离所从事的职的，应当对从事接触职业

8、病危害作业的劳动者业病危害作业或岗位之前进行。进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。第十条离岗后医学检查。应对那些接触具有慢性健康影响的职业病危害因素，或发病有较长潜伏期、脱离接触后仍有可能发生职业病，或所