欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:57737753
大小:12.00 KB
页数:1页
时间:2020-09-02
《员工加薪方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、员工加薪方案一、适用范围与公司工作签订正式劳工合同的员工,特殊情况如需调整,需总经理/董事会批准。二、基本工资调整1)对于年度绩效考核综合评定为差的员工,在第二年重新核薪时,基本工资保持不变;2)对于年度绩效考核综合评定为称职的员工,在第二年重新核薪时,基本工资涨幅0%-5%;3)对于年度绩效考核综合评定为良好的员工,在第二年重新核薪时,基本工资涨幅5%-10%;4)对于年度绩效考核综合评定为优秀的员工,在第二年重新核薪时,基本工资涨幅10%-15%。三、绩效考核评定公司将于每年12月份根据年度绩效考核结果的不同等级,将员工的
2、收入进行调整,从而达到奖优惩差、激励员工的目的。标准如下:若年度绩效考核综合评定90分及以上为优秀;若年度绩效考核综合评定70-89分为良好;若年度绩效考核综合评定60-69分为称职;若年度绩效考核综合评定59分及以下为差。
此文档下载收益归作者所有