水利水电工程造价中单价法应用存在的问题及改进策略.pdf

《水利水电工程造价中单价法应用存在的问题及改进策略.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2015年第10期黑龙江水利科技No．10．20l5(第43卷)HeilongjiangScienceandTechnologyofWaterConservancy(TotalNo．43)文章编号：1007～7596(2015)10—0102～03水利水电工程造价中单价法应用存在的问题及改进策略李玉(辽宁观音阁水力发电有限责任公司，辽宁本溪117100)摘要：水利水电工程具有推动社会经济和农业生产稳步发展的重要作用，是国民经济基础设施的重要组成部分，此类工程投资大、工期长、技术复杂且具有明显的系统性特征。在水利水电工程造价预测中

2、，单价法的应用最为广泛，虽然该方法在以往的工作中得到了不断的优化和改进，但仍存在着一些不尽如人意的问题，不仅不利于项目投资的合理、有效控制，还容易引起不必要的纠纷。文章结合工程实例，对单价法预测中存在的问题进行分析，并以此为依据，就改进策略提出意见和建议。关键词：水利水电工程；工程造价；单价法；问题与改进中图分类号：F426．91文献标识码：B出的实际要求。O引言为此，工作人员在项目建设的实施过程中对设工程造价是建设工程造价的简称，一般包括项计概算进行了数次调整，对于投资方而言，这些调整目建设成本和项目承包价格两层含义，前者是指

3、完意味着投资风险的大幅提升；对于承包方而言，这些成项目建设所需的全部费用，后者是指发包、承包方调整意味着施工成本的不断提高，所以伴随着实施之间所签订合同的价格。无论是对于建设项目的业过程中设计概算的调整，项目参建各方发生了多起主单位还是承包单位，工程造价预i贝0都具有重要合同纠纷，对工程的按期完工产生了严重的负面意义。影响J。结合以往的实践经验，我国工程造价中所采用2水利水电工程造价预测的现状分析的方法较多，主要有单价法、参数法和费率法，其中，单价法在水利水电工程中得到了非常广泛的应用。水利水电工程造价是指完成项目建设所需的全本

4、文结合某水利水电工程实例，对单价法预测中存部费用，在改革开放之后，社会主义市场经济体制不在的问题进行分析，并以此为依据，就改进策略提出断完善，以工程定额为依据的造价体系在水利水电意见和建议¨。工程建设中得到了广泛应用，为推动我国水利事业的不断发展作出了巨大贡献。在前文的叙述中我1工程概况们曾经提到，单价法在水利水电工程造价编制工作某省根据发展规划要在某江建设水利水电枢纽中得到了普遍认可和应用，相关工作人员也在以往工程，工程以发电作为主要功能，同时兼具灌溉、防的实践中结合实际情况的变化对该方法进行了不断洪等综合效益。在本次工程的招

5、投标阶段，主管单的优化和完善，但尽管如此，单价法依然存在着一些位依据工程定额对工程造价进行了预测并初步得出有可能导致预测结果与实际值之间发生偏差的缺陷了具有参考价值的计算结果。不过，受建设周期、自和问题，若不能对其进行彻底消除，势必会增加工程然、地质和交通条件、经济发展水平等因素的限制和投资控制的难度，进而对水利水电工程经济效益的影响，初步获取的测结果并没有满足工程建设所提最大化产生负面影响J。[收稿日期]2015—06—28[作者简介]李玉(1971一)，女，辽宁本溪人，助理工程师，从事水利水电工程造价工作。一102—李玉：水

6、利水电工程造价中单价法应用存在的问题及改进策略第l0期业在某些方面应有的人工费用负担其实并不存在，3水利水电工程造价中单价法预测的基本所以工程造价预测所得结果难免会与真实情况存在概念一定出入，工程造价控制与管理工作的难度也由此在实际工作中，单价法又有着“定额法”、“单位成本大幅提升。法”等别称，其操作方式可简要概括为：依据工程特4．1．2改进策略点将需要进行造价预测的工程细分为若干个分项工为消除人工费单价法存在的问题，就必须对现程，随后对分项工程造价进行计算并将结果与所对有的人工费计算方式进行改进，简单来说，就是以分应工程的工程

7、量相乘，此时得到的结果即为该分项别计算正式职工、临时工人工费的方式替代原有的工程造价。各分项工程造价计算结束后，将结果累统一计算方式。加分部分项工程造价，汇总后得到单位工程造价。改进后的人工预算单价法及其组成如下：各单位工程造价之和即为本次工作的总造价。1)基础工资。计算时以工时为依据，充分体现由单价法的操作流程我们可以看出，在水利水对工作人员流动性的考虑，所采用的计费标准可根电工程造价预测工作中若采用单价法，相关工作人据工程所在地的实际情况进行调整，但年功工资不员应以分项工程造价作为重点内容。分项工程造价计入其中。的构成及计算

8、主要包括以下4个方面：2)辅助工资。辅助工资依然由地区津贴、各类1)直接费，应依据国家颁布的定额进行计算。施工津贴、节假日加班津贴、夜餐津贴等构成，计费2)间接费，应采用费率法，依据人工费或直接费标准也不作调整，但各类辅助工资均在施工现场进行计算。结清。3)利润