公司工会福利制度.doc

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1、公司工会福利制度　　根据公司的实际，认真履行《工会法》和《工会章程》，努力搞好员工会员的福利工作，关心会员生活，充分体现公司和工会组织对广大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力，营造会员温馨之家，特制定此制度。工会福利将根据绩效不同，月务年限不同而所区别。具体如下规定。1、员工在到公司入会后过生日，工会将适当赠送生日礼物一份。2、员工直系亲属（爷爷奶奶、父母、配偶、子女）及岳父、岳母、公公、婆婆去世，工会将与慰问，并给慰问金500元。3、员工因病、因伤（女会员计划分娩）工会派人前去看慰，并购慰问品或送慰问

2、金，费用控制在600元-800元。4、从关心会员健康出发，会员在公司工作2年以上的集体组织常规健康体检一次，费用控制在800元-1200元左右。5、会员在入公司参加工作1年以上，根据公司的实际情况，组织外出旅游。　　此规定根据公司的经济效益，工会经费的支付能力和会员的愿望，经公司工会、经公司行政、及会员代表会议讨论后实施调整。　　此规定由公司工会拟定，由会员大会（会员代表）讨论后实施。