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时间：2020-09-02
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1、低级错误处罚管理办法1、没有完成工作任务还找借口2、仪容，仪表，仪态等职业形象较差3、上班迟到，早退4、卫生工作差5、没有每天的工作计划6、没有每天的工作总结与提升方法7、与客户争执8、明显的诊断失误和过度医疗行为发生以上行为的，每项扣当月基础工资的1%员工管理措施的实施：前台和临床医生由刘主任负责监督实施，市场部门由聂经理负责实施，本管理办法的管理对象包括门诊管理人员签字：淇河牙科2103.7.1
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