心理学导论复习重点之感觉-毙考题.doc

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3、是过去的或间接的事物 2.反应的是客观事物的胳臂属性，而不是事物的整体 3.是客观内在和主观形式的统一 分类(按照刺激来源分类)：外部感觉：视觉、听觉、嗅觉、味觉、皮肤觉 内部感觉：运动感觉、平衡感觉、内脏感觉 二、感觉测量： 感受性;指感觉器官对适宜刺激的感受能力 用感觉阈限的大小来衡量，是感受系统基本指标 感觉阈限：人感到某个刺激存在或刺激的变化强度或强度变化所需的量的临界值 指能引起感觉的持续了一定时间的刺激量 绝对感受性：刚能察觉小刺激量的能力 绝对阈限：刚能引起某种感觉的小刺激量，各种感觉的绝对阈限各有不同 绝对感受性(S)和绝对感觉

4、阈限(R)之间成反比：S=1/R 差别阈限：刚能引起差别感觉的两种同类刺激物之间的小差别小可觉差JND 差别感受性：对这一小差异量的感受能力 差别感受性与差别感觉阈限之间也成反比：K=△I/I(韦伯定律) 三、三种定律： (1)韦伯定律：德国心理学/生物学家韦伯 1.不同感觉的韦伯常数是不同的 2.只适用于中等刺激制度的范围 差别阈限随原来刺激的强度变化而变化，但差别阈限与原来刺激强度的比值是一个常数 K=△I/I(K为常数，I为标准刺激强度或原来刺激量) (△考试使用毙考题，不用再报培训班下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你

5、入驻邀请码：8806可获得更多福利I为引起差别感觉的刺激增量，即JND) K值不同韦伯分数不同，韦伯分数越小感觉越敏锐 如：视觉1/60;味觉1/3。变化小值才能有感觉差异 (2)费希纳定律(对数定律)：只适用于中等强度的刺激 1860年，德国心理物理学家费希纳，在韦伯定律基础上 用差别阈限作为感觉单位，一个刺激所引起的心理强度可以用这个刺激所包含的差别阈限值来表示，即感觉的大小和刺激强度的对数成正比 S=k*logR(S是感觉强度心理量;I是刺激强度物理量;k是常数) (3)斯蒂文斯定律(幂定律)：美国心理学家 用数值估计法得出，感觉的大小与

6、刺激量的乘方成正比 S=bIn考试使用毙考题，不用再报培训班下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻邀请码：8806可获得更多福利(S为心理量即感受，I为物理量即刺激量，b和n为常数) 信号检测论：是一种数学方法，用来评价个体感受性和他的反应标准对信号检测的不同贡献;有命中、虚报、漏报、正确否定(四种条件) 感受性变化的规律：1.感觉适应;2.感觉对比;3.感觉后象;4.感觉的空间累积，空间融合;5.感觉的相互作用;6.感觉的补偿 四、感觉现象 (一)同一感觉中的相互作用 (1)感觉适应：由于刺激的对感受器的持续作用而是感受性

7、发生变化的现象 视觉：明适应(暗-明)、暗适应(明-暗)如：进出电影院 嗅觉：如芝兰之室、久而不闻其香;入鲍鱼之肆，久而不闻其臭 听觉：工厂的机器声 味觉：吃辣椒 肤觉(触压觉)：穿鞋，穿衣服，骑驴找驴 (2)感觉后像：对感受器的刺激作用停止后，感觉印并不立即消失，仍能保留一个短暂的时间。这种在刺激作用停止后暂时保留的感觉现象称为感觉后像 ①正、负后像，正负后像可以相互转换 ②彩色的负后像是刺激色的补色 ③考试使用毙考题，不用再报培训班下载毙考题APP免费领取考试干货资料，还有资料商城等你入驻邀请码：8806可获得更多福利后像持续时间与刺激强度

8、呈正比 (3)感觉对比：不同刺激同时作用于同一感觉器官而使感受性在强度和性质上发生变化的现象。 视觉对比的现象包括： 1.明度对比(同样亮的灰纸片分别