培训调查需求表.doc

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1、培训需求调查问卷亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合医院战略、业务模式制定2013年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2013年06月21日前填妥并交还至院办公室（在“A、B、C”选项上打√即可）以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分基本信息所属科室：年龄：工作年限：填表时间：请您以2-3句话简

2、单描述您的主要工作职责：（1）（2）（3）一、企业文化问题1、您是否愿意参加医院举办的各种文化活动？A．愿意B．不愿意2、当前医院您最关心的问题是什么？（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3）（）A、社会保障（）B、教育培训（）C、社会治安问题（）D、福利待遇（）E、企业发展（）F、理想信念教育 3、在**工作，您最想得到的是什么？A.高薪酬B.社会的尊重C.自身能力的提高D.自我价值的实现E.其他4、您认为哪些因素的改善可以提高您的工作积极性（先浏览，然后选

3、出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3）（）A.给个人施展才华的机会（）B.收入增加（）C.能得到系统培训（）D.制定吸引人的长远目标（）E.福利好（）F.人际关系融洽（）G.工作环境改善（）H.业余文化生活丰富（）I.医疗保障（）J.工作有挑战性二、培训需求1、您参加过哪些方面的培训和学习？[可多选]A、新员工入职培训 B、商务礼仪学习 C、岗位技能培训 D、管理技能培训 E、营销与服务培训 D、其他_____________2、您迫切需要哪方面的培训？[可多选]A、医院文化 B

4、、心理抗压能力 C、岗位知识 D、管理技能 E、营销和服务 F、组织协调与沟通 G、其他_____________________3、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？A、很大 B、一般 C、有些作用 D、没作用4、对您来说，目前的工作和岗位：A、很适合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C、不是我喜欢的工作，但我能做好 D、不适合我，我正申请换岗 E、不适合我，我正考虑跳槽5、您乐于接受的学习方式有：[可多选] A、参加医院举办的培训B、阅读书籍C、网上学习D、工

5、作中学习E、进行特别辅导6、三年内，您计划或正在实施的个人出资参加的培训或课程是：_____________________ 7、您在选择参加学历教育时，一般会以什么为原则： A、有利于个人今后的发展B、个人职业选择的需要C、现有岗位的实际需要 D、再就业并取得高薪酬的实际需要E、其他：_____________________8、有时候您认为医院培训难以吸引您是因为： A、与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调 B、培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通 C、无法满足自己实

6、际的培训需求 D、经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行E、其他：_____________________9、您是否乐意担任医院内部培训讲师？A、愿意B、不愿意10、鉴于医院的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）A、邀请外部讲师到医院进行集中讲授B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练C、由医院内部有经验的人员进行讲授D、部门内部组织经验交流与分享讨论E、视频资料的学习、研讨F、建立医院图书室，供借阅G、拓展训练H、建议网络学习平台I、其他：________

7、_____________11、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）A、课程讲授B、案例分析C、模拟及角色扮演D、音像多媒体E、游戏活动F、研讨会G、在职指导H、其他：_____________________12、您希望的或能接受的培训频率是怎样的？A、每月两次B、每月一次C、两月一次D、每季度一次E、其他：_____________________13、您希望或能接受的专项培训课程的课时长度安排是怎样的？（每课时约1.5H）A、每个课程安排1~2个课时B、每个课程安排3~4个

8、课时C、每个课程安排5~6个课时D、每个课程安排7~8个课时E、每个课程安排9~10个课时F、其他：_____________________14、您能接受的培训时间是什么时候？A、休息日B、下班后C、无所谓15、您认为个人2013年培训需求重点在于哪个方面？（最多可选三项）A、岗位专业技能B、个人自我管理技能C、人际关系及沟通技能D、职业生涯规划E、职业道德与素养F、通用基本技能G、行业、市场及产品信息H、企业文化I、其他________