为什么要提升学历-.doc

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1、无论是工作还是生活上，拥有更高学历的人往往比别人拥有更多的可能、选择权和竞争力。学历反映的是一个人的学习经历，表现出的是学习能力以及毅力，侧面表现了一个人的工作能力及综合素质。拥有更高学历的人在工作中拥有更多主动选择的权利，也拥有更多的机会，在生活中将拥有更多的便利、保障、及可能性。具体表现在：1、应聘求职从企业角度来看，一个企业要更好更快的发展就需要更多更优秀的人才，而学历便是主要评判标准。从求职者角度来看，拥有更高的学历，就意味着拥有了在更多的职位和工作种类中去选择更适合自己的工作。低学历的选择面就比较窄了，可供选择的也不多。2、升职加薪就工作来说，每个人都希望有更

2、多的工资和更高的职位，而又不至于太辛苦，那升职加薪就是每个人都想要的。那怎么能够顺利的实现升职加薪的想法呢？企业对不同职位的员工的要求不同，职位越高，要求也越高，一般管理岗位不仅对能力的要求高，对经验和能力也学历的要求也高。很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，而公司对经理岗位的要求是必须是大专或本科学历，这时候即便能力再强也无法越过学历的门槛，所以提

3、高学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业底薪上就直接跟学历挂钩，学历高的底薪高。如某医药企业公司，高中2500/月，大专3000/月，本科3800/月。在奖金和加薪上也与学历有很大的关系，一般参考学历来定加薪。所以我们除了努力工作提升技能也要提高自己的学历，在遇到升职、加薪的机会的时候才会更有优势。许多单位（尤其是国家机关和事业政府单位）提拔干部、竞选领导基本要求本科以上学历，假如自己完全可以胜任，但因为学历不够没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。不少单位，如学校或法院等会规定一定年限（很多小学也如此）拿到学历，在

4、职人员若在规定年限拿不到本科及以上学历，在人事改革中会直接被下岗。专科及以下学历即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。话说回来，大家都渴望得到一份更好的工作，希望有更好发展。现在大部分企业在招聘时对学历都有硬性规定。如果想进入更好的企业，就要继续学习，提升学历，保持并提升竞争力。专科远远多于本科，每年毕业季，找工作都是求职者头疼的事。工作难找，人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势是：本科生在求职时可能会有500个职位可选择，而专科生可能只有100个，专科以下的选择面就更加少了。如果学历低，可能就很少会有单位选择你了，学历低了就比别人少了很多发展的机会。由于

5、学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、晋升速度越快。3.落户深圳户口享有比非深户更高的劳动和社会各项福利保障。而高学历能轻松的落户深圳。深圳户口享受的福利待遇：高档社保、便利的医疗保障条件、享受经济适用房、公立学校的子女学位，优先享受高额买房买车贷款等等~~~4、提升自我和增强竞争力学历高的人比一定比学历低的人优秀，但现在已经是知识经济时代，所以我们看到的大多数成功人士的学历都是较高的。因为学历反映的是一个人学习的历史历程以及学习过程中的毅力，通过学习，不断的积累知

6、识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高思考能力、认知能力和视野。机会是留给有准备的人，只有不断的学习，自我充电提升，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，才能把握住机会。5、考取证书国家职业资格证的考取都对报考者有学历的要求，或凭高学历可以减少对工作年限的要求。如心理咨询师、教师、会计等证书的考试报名都对学历有要求。6、家庭教育“父母是孩子最好的老师”如果家长爱学习，以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。不仅能带动孩子的学习积极性，更能带动孩子成绩的提升。对整个家庭都有好处。7、考研究生、出国留学如果你打算以后考研究生或者留学，那你最好先考个本科，因为这是资格，也是

7、门票，以后你有相关计划的时候，就能直接入门。8、考职称、考编制考职称和编制对学历有硬性要求，先达到学历要求才够资格考职称和编制。一般中级职称要求专科学历，高级职称至少要求本科学历，许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的。有高级职称会多很多晋升的机会。有本科的人，也多了评定高级职称的机会。9、考公务员公务员工作稳定，福利待遇好，压力小，是很多人都向往的工作。人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，现在只有部分基层和艰苦的岗位允许专科学历报考。有了学历才有报考资格。10、拓展优化人脉我