SPSS学习系列12. 数据检验.doc

SPSS学习系列12. 数据检验.doc

ID:57690715

大小:644.00 KB

页数:6页

时间:2020-09-01

SPSS学习系列12. 数据检验.doc_第1页
SPSS学习系列12. 数据检验.doc_第2页
SPSS学习系列12. 数据检验.doc_第3页
SPSS学习系列12. 数据检验.doc_第4页
SPSS学习系列12. 数据检验.doc_第5页
资源描述:

《SPSS学习系列12. 数据检验.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、12.数据检验调查问卷示例:一、基本数据(1-3题)二、量表数据——“知识管理”方面(01-10题)注意:06.09题是反向题。编码方式:(一)基本数据的检验数据文件:1.【分析】——【描述统计】——【频率】,打开“频率”窗口,将基本数据的3个变量“性别”、“教育程度”、“工作年限”选入【变量】框,点【确定】,得到统计量性别教育程度工作年限N有效555555缺失000注意:显示无缺失值,但可能有错误值。频率表性别频率百分比有效百分比累积百分比有效男生3360.060.060.0女生2036.436.496.4323.63.6100

2、.0合计55100.0100.0注意:性别只有“1,2”,而这里有2个“3”,说明是错误值。处理办法:查原始问卷更正数据,选中“性别”列,【编辑】【查找】;或者改为缺失值,“变量视图”窗口,在“性别”变量的“缺失”列,点开“缺失值”窗口,勾选【离散缺失值】,输入“3”,点【确定】,将错误值“3”设为“缺失值”。教育程度频率百分比有效百分比累积百分比有效小学23.63.63.6中学1425.525.529.1高中职1730.930.960.0专科大学2138.238.298.2研究生及以上11.81.8100.0合计55100.01

3、00.0工作年限频率百分比有效百分比累积百分比有效51221.821.821.86-101323.623.645.511-151527.327.372.716-201323.623.696.42123.63.6100.0合计55100.0100.0注意:“教育程度”和“工作年限”中,“小学”只有2个个案,“研究生及以上”只有1个个案,“21年以上”只有2个个案。这种各组样本数差距较大,若做方差分析可能造成结果有偏差。处理办法:合并分组,用【重新编码】将“研究生及以上”合并到“专科大学”,变成“专科大学及以上”即可

4、:工作年限也做类似处理。(二)量表数据的检验一、问卷题项检验由于“知识管理”量表采用的是“李克特5点量表”法,故各题的水平数值要取值“1~5”。1.【分析】——【描述统计】——【描述】,打开“描述性”窗口,将量表变量“a1-a10”都选入【变量】框,2.点【选项】,打开“选项”子窗口,勾选“均值、标准差、最小值、最大值”,3.点【继续】,回到原窗口,点【确定】,描述统计量N极小值极大值均值标准差a155153.531.289a255152.111.100a355153.561.167a455152.251.190a555152.7

5、31.209a655153.82.964a755153.241.053a855164.071.260a955153.201.471a1055153.161.475有效的N(列表状态)55观察上表发现,变量a8的极大值是6,说明至少有一个错误值(若想知道有几个6,可以再用描述统计的【频率】查看)。查原始问卷修改错误值,或者将其设为缺失值。二、反向题的反向计分06题:我觉得公司员工不善用信息科技寻找工作相关知识;09题:我觉得公司未建置多元沟通管道来与员工或外界传递信息;这两道题是反向题。所以原来的编码“1,2,3,4,5”需要反向计

6、分转换为“5,4,3,2,1”。【转换】——【重新编码为相同变量】,将变量“a6,a9”选入【数字变量】框,【旧值和新值】设置“1—>5,2—>4,3—>3,4—>2,5—>1”完成转换即可。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。