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人才交流中心基层员工月度考核统计表.docx

人才交流中心基层员工月度考核统计表.docx

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1、基层员工月度考核统计表姓名岗位部门考核期间维度权重得分总分月度考核得分权重分绩效A1=L1×40％部门经理L1主管副经理L2＋L2×60％月度考核得分权重分总分＝A1＋A2＋态度A=M×40％A3部门经理M121主管副经理M2＋M2×60％月度考核得分权重分能力A=N×40％部门经理N131主管副经理N2＋N2×60％

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