销售雇佣合同范本5篇.pdf

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1、销售雇佣合同范本5篇雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。以下是小编整理的销售雇佣合同范本5篇，欢迎阅读参考!销售雇佣合同范本(1)甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。一、甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二、乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三、甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于

2、每月日向乙方支付劳动报酬，______日发销售提成。四、乙方在职基本工资______元。加车费、含电话费200元。1合计：______元。五、乙方业务提存为实际成交额：第一批次______%。以后为______%.六、甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七、乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的______%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。八、在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担

3、责任。九、除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。1、试用期内双方均可以随时提出解除合同。2、试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。3、乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十、由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。2十一、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。十三、

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至______年______月______日止生效。甲方：____________________乙方：____________________签定日期：______年______月______日销售雇佣合同范本(2)甲方：____________________经营地址：_______________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：___________乙方：____________________性别：____________________居民身份证号码：________

5、____________________________在甲方工作起始时间__________年__________月_________日3家庭住址：_______________邮政编码：________________在临居住地址：___________邮政编码：________________户口所在地：________省(市)_______区(县)_______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和

6、期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月(二)乙方应在______年______月______日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合

7、同4后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法

8、》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第五条劳动报酬(一)乙方的基本(固定)工资标准为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核