值班人员工作细则及处罚条例

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1、值班人员工作细则1、值班人员必须保证进出安全及员工车辆安全；2、小夜班者，下班前必须清理值班室卫生；3、白班者必须保持值班室卫生；4、所有车辆、人员进出公司大门必须登记进出时间；来客拜访，必须联系接待人、确认后方可以进入公司，否则一律不得进入；违反者罚款50元，出现两次予以辞退。5、白班者负责白天的进出管理，进厂送货者登记时必须注明收货人；6、白班者必须及时处理当日的邮件、包裹等；可以通知收件人到值班室领取；7、值班人员不得离岗，特殊情况需短暂离岗必须保证有人看守，并交代注意事项；违反者罚款50元

2、，出现两次予以辞退；8、值班时间不得看报；发现一次罚款50元，发现两次予以辞退；9、值班时间不得戴耳机听音乐；违反1次罚款50元，发现2次予以辞退；10、值班时间不得睡觉；发现一次罚款50元，发现两次者予以辞退；11、每日上下班高峰，值班人员必须在门岗处站立看守；违反者罚款50元，违反两次予以辞退；12、厂门必须随时关闭，有人员（车辆）进出时开启；如发现无进出情况时大门开启，对当班者罚款50元，发现2次予以辞退；13、值班人员必须时刻注意厂门外情况，发现人员逗留、聚集，必须问明情况，必要时劝其离开

3、；如发现有人逗留、聚集，不闻不问者罚款50元；14、值班人员有责任保证职工车辆安全，如职工车辆在公司停车范围内失窃，对当班人员罚款100元。同一当班者出现两次车辆失窃现象，予以辞退；15、值班人员有义务提醒职工，车辆在公司规定的范围内靠里排放；16、每日的情况必须做好值班记录，及时准确的登记；特殊情况并必须及时报告保卫组组长、人事部，及时处理；17、迟到、早退、换班等情况必须由组长同意并如实登记，并由组长签字确认。有未提前沟通的违纪情况，必须及时报人事部签字确认，并做相关处理；18、属于上一班次者

4、遗留问题，如狗圈未清扫、值班室卫生未清扫、未经组长同意（并协商确认）的迟到早退等现象，当班人员如实记录，并报人事部检查、签字、确认、处理。如未报告、未经人事部签字确认，不得为据；19、他人违纪不得作为违纪的理由，所有当班者必须作好本职工作；20、员工刷卡后必须进厂，值班人员有权拒绝不进厂人员刷卡。21、员工进出必须刷卡，值班人员有义务提醒。22、员工带包出厂必须主动开包给门卫检查，门卫必须主动要求员工开包检查，门卫未尽到检查责任一律开除。员工未主动开包，一律罚款100元或予以辞退。23、值班室不得

5、允许无关人员聚集，否则对当班人员罚款50元。24、人事部随时检查值班及记录情况；25、值班人员有被投诉等不良情况，人事部将在值班记录中做及时登记，并做相关处理；26、值班记录将作为考核及相关依据，必须妥善保管。人力资源部2007年12月11日