行政管理及处罚条例

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1、行政管理及处罚条例一．考勤制度1．上班时间：1）到岗时间：8：502）上岗时间：9：00----17：003）午餐时间：12：00—12：45（安排值班，不允许空岗）4）值班时间：延至18：002．员工超过到岗时间10分钟仍未到岗，视为迟到，迟到每次罚款50元，第一次口头提醒，第二次批评警告，当月迟到达三次，业务体可决定该业务员的去留。3．员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理。4．考勤制度由主管负责，定期向经理上报考勤表。5．主管安排员工排班表，报经理确认后执行。二．休假制度1．病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休假，他人转告无效。未经许可

2、仍坚持休假，视为旷工。2．请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理办理请假手续，同时交接工作留下联络及地址。3．病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资。4．无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当月工资的30%，两天扣除当月工资的50%，三天予以除名，并扣除工资及所有佣金。5．每周业务员轮休一次，根据业务需要随时间调整，当个人休假与工作安排发生冲突时，应以工作为先，大局为重。6．参加展会期间员工停休，待会后再做安排。三．外出制度1．员工因销售需要外出，须向主管请示，经批准，方可离开，事后做好办事记录，报经理备案。2．员工外出办事，须携带必备的工具

3、，项目简介、销售资料、名片、呼机等，并随时与业务体保持联系。3．员工外出办事完毕，须回到办公地点，不得擅自作其他的事情。4．员工外出拜访客户，如遇到问题，应及时与经理联系，取得帮助。未按以上规定办理的，一经发现，给予每次50元罚款。四．办公制度1．卫生员工负责各自岗位（楼面、）地面、桌椅的干净与整洁，每天开始工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工按每天值日表轮流打扫，保持室内干净，桌面整洁，文件整齐。2．安全1）值班员工下班前应检查是否关好门窗（售楼处、样板间）。2）值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水、电，切断有关设备电源。3）员工不得在售楼处样板间内吸烟。

4、4）员工要爱护公物，损坏物品的照价赔偿。3．着装工作期间必须统一着装，制服必须保持整洁；不得穿休闲服及其他奇装异服，梳怪异发型；不得穿拖鞋、短裤、背心；女生须化淡妆。4．严格遵守档案管理，借阅公司或业务体的文件应作登记，使用后及时交还。对违反者给予每次50元罚款。五．行为禁忌工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：1．在指定地点以外的地方就餐；2．在工作时间吃东西（含口香糖）、化妆、聊天、睡觉；3．不严守岗位、擅自串岗、换岗；4．对业务体内其他员工及客户有不尊重的言行；5．私下传闲话或背后诋毁他人；6．在办公区域内高声喧哗（含高声传呼）；7．工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍

5、、报刊、杂志；8．对经理要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行；9．无论任何原因与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突；10．占用热线打私人；11．在办公区域内抽烟、下棋、打扑克、干私活；12．故意对客户说些不利于其他业务员成交的话。发生以上行为，每次每条给予罚款50元，情节严重者可并处罚没佣金，直至业务体除名