双向选择方案.doc

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1、.....竞聘上岗、岗位双向选择方案为加强中心队伍建设,优化人员结构,提高工作效率,结合中心实际情况,经研究,特制定市体彩中心竞聘上岗、双向选择实施方案如下:一、指导思想通过进一步深化中心人事制度改革,优化体彩队伍结构,提高队伍的整体素质,通过竞争上岗和双向选择,选出群众公认、成绩突出、德才兼备的中层干部人选和胜任本职工作的一般工作,以更好地适应中心发展和稳定的需要。二、组织领导成立竞争上岗、双向选择领导小组,由分管局长、局办公室、局监察室、中心领导班子组成,领导小组下设办公室,办公室设在综合部。三

2、、竞争上岗、双向选择的围及安排  1、市体彩系统所有工作人员均属于竞争上岗、双向选择的对象。  2、竞争上岗、双向选择分级进行。具体顺序为市中心中层干部先竞争上岗,中层干部确定后,与一般工作人员的双向选择随后进行。  四、竞争上岗(一)、竞聘上岗岗位.s...........1、2、  (二)、竞争上岗报名资格条件1、思想政治素质好,有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极,实绩比较明显,在群众中有较高的公认度;2、有一定的组织领导和协调管理能力,具备担任领导职务所需的相关知识和工

3、作经验;3、工作作风扎实,公道正派,廉洁自律,善于团结同志。4、参加竞聘者年龄应在50周岁以下,具有大学专科以上文化,持省体彩中心颁发的《专管员证》,身体健康,德才具备和工作实绩突出。对现任中层干部参加竞聘上岗的,视情况可以适当放宽任职资格条件。5、竞争第一职位的落选人员,可以参与第二志愿职位的竞争上岗。  (三)、竞争上岗的程序  1、召开动员会,进行宣传发动,明确意义,提高认识。  2、公布职位。  3、公开报名。符合条件的人员采取自荐、组织推荐等方法报名。每人只可报一职位,每个职位参加竞争原则

4、上不得少于2人。  3、资格审查。依照竞争上岗条件,由中心竞争上岗、双向选择领导小组对报名者进行资格审查,公布符合条件的人员。 4、 .s...........竞聘演讲和答辩。由中心竞争上岗、双向选择领导小组组织竞聘演讲和答辩,由报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩。演讲、答辩评比实行现场开票。5、测评。召开测评会,由与会人员对竞聘对象进行测评。6、组织考察。根据竞聘人员的演讲答辩、推荐和测评情况,经竞聘领导小组集体研究确定考察对象。通过个别谈话、座谈等形式全面了解竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等

5、情况,并在综合分析的基础上形成书面考察材料。7、确定人选。竞聘领导小组将考核情况综合评定,并初步确定聘任人选。8、公示。竞聘领导小组对初定的聘任人选将在全市体彩系统进行公示,公示时间自公示之日起为期五天。9、办理任职手续公示期满无异议的,根据干部管理权限,办理相关干部聘任手续。  五、双向选择  (一)、双向选择的岗位为各县(区)体彩中心专(协)管员,各部门后勤人员;  (二)双向选择条件和要求 市体彩系统除  (三)双向选择的程序和方法1、公布各县(区)体彩中心、各部门人员配置数。2、各县(区)负

6、责人、部门负责人根据公布的部门人员配制数,填写择员意向表,在体彩系统围选择人员。选择后将意向表交小组办公室。.s...........3、申报岗位。工作人员根据工作需要和自己的实际情况申报岗位,每人可选择1个岗位,填写《双向选择意向表》后交领导小组办公室。4、领导小组办公室汇总、梳理,将汇总情况报领导小组。领导小组根据双向选择的意见、结合工作需要进行组合。  5、未被组合的人员由领导小组协调安排,不服从协调安排的,作待岗处理。  6、公布各岗位人员和到岗时间。  六、有关要求  1、正确认识竞争上岗

7、和双向选择的目的和意义,要识大体、顾大局,以对自己、对他人负责的态度,积极参加此次活动。全体党员要发挥先锋模作用,带头遵守有关纪律和制度,正确对待工作需要和岗位调整,服从组织安排。  2、加强领导,严格遵守集中制原则,遵守组织人事纪律。要加强组织纪律性,有意见按组织程序反映,不准以任何理由发牢骚讲怪话,防止各种不良倾向事情的发生。3、岗位调整变动的人员,必须在规定的时间到位上岗,认真做好办公设施、文书档案等方面的交接工作。二〇一四年八月二十六日 .s............s...........爱

8、人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。  最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。  君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。  宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有,才有欢乐。  不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再

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