双向选择工作指导方案

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1、悟组发〔2013〕7号县直部门大科（股）室制改革I朕糯双向遊睪工侣需方案县直各有关部门党委、党组、总支（支部）：为进一步加大干部轮岗交流力度，激发干部队伍活力，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，结合大科（股）室制改革工作实际，现就县直部门一般干部双向选择工作，提出如下指导方案。一、指导思想和基本原则按照人岗适宜、人事相宜、人尽其才的要求，坚持因岗用人、因事用人、因才用人的原则，整合组织资源，优化人员配置，充分调动干部积极性，提高工作效率和服务质量。二、范围和对象双向选择在县直部门内部在编在岗符合条件的人员中进行。在双向选择工作中，

2、要积极推进干部交流轮岗。在同一职位工作满10年的干部，原则上要交流轮岗。从事人财物管理、证照牌核发以及项目资金审批的，要适时交流轮岗。按照有关规定，应该回避的人员，须交流轮岗。三、方法步骤双向选择要在个人自荐和科（股）室提名的基础上，由单位党组织根据双向选择情况和工作需要，进行统筹安排。1、个人自荐。参加双向选择人员填写《县直部门机关干部双向选择个人志愿表》（见附表1）,每人可以填报两个志愿，分第一志愿和第二志愿，书面申请选择科（股）室。填写志愿表时，需说明是否服从组织调配。2、科（股）室提名。科（股）室填写《县直部门机关干部双向选择科（股）室提名表》（见附表2）

3、,在本科（股）室编制范围内，申请选择本科（股）室工作人员。科（股）室提名要按优先次序依次排序。每个科（股）室提名人数可按多于科（股）室实际可配工作人员1-2名掌握。3、组织调配。单位党组织结合干部个人自荐和科（股）室提名推荐情况，并在分别征求各科（股）室负责人意见的基础上，根据岗位要求和工作需要统一调配定岗。四、工作要求县直部门要切实加强组织领导，深入做好思想政治工作,引导干部正确对待，积极参与。对符合交流轮岗条件的人员要按规定进行交流轮岗，干部个人应服从组织的决定。对无正当理由拒不服从组织决定的，要给予批评教育，并按干部管理权限直接办理任免手续。《县直部门大科（

4、股）室制改革机关干部双向选择工作指导方案》为指导性意见，请各改革单位根据实际工作情况,参照执行。附表：1、《县直部门机关干部双向选择个人志愿表》；2、《县直部门机关干部双向选择科（股）室提名表》。中共大悟县委组织部大悟县人力资源和社会保障局2013年11月7日附表1:县直部门机关干部双向选择个人志愿表姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌学历现工作单位及职务近三年年度考核等次2010年2011年2012年双向选择个人志愿志愿一是否服从组织调配志愿二单位党组织审批意见2013年月日附表2:县直部门机关干部双向选择科（股）室提名表科（股）室名称科（股）室负责人科（股）室

5、编制数本次实际可配人数提名人员姓名位组审意孔单党织批现备注：1、科（股）室提名要按优先次序依次排序；2、每个科（股）室提名人数可多于实际申请配备人数1・2名。