房地产业企业文化建设部内刊编辑岗位说明书.docx

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1、企业文化建设部内刊编辑岗位说明书岗位名称内刊编辑岗位编号直属上级企业文化建设部部长所属部门企业文化建设部工资级别直接管理人数岗位目的全面负责公司杂志的编排、发行及办公室内务工作内容：1.负责公司杂志的编辑、校对及发行工作；2.配合公司宣传方向和重点，负责公司杂志部分栏目的策划、采编并审定稿件；3.利用企业内刊与国内知名企业进行文化交流、信息沟通，宣传公司企业文化；4.参与公司企业文化、企业品牌形象的发掘和提炼；5.兼任工会出纳工作，负责整理相应的财务原始凭证，并负责部门费用的报销；6.参与公司党委、团委和妇联工作，并配合做好

2、公司大型活动；7.负责本部门部分文件的起草、文件收发、归档和印章管理等工作；8.完成上级交办的其他工作。工作职责：1.对公司杂志的整体编辑、文字勘误及发行负责；2.负责企业内刊的对外交流负责；3.对党办、工会的日常事物性工作负责；4.对部门的内务工作负责。与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。同级沟通：与公司各部门通讯员的协调。给予下级的指导：岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，中文、新闻等相关专业。经验：5年以上的工作经历，3年以上期刊编辑工作经验。岗位技能要求：专业知识：期刊排版设计、文章策

3、划等综合业务知识。能力与技能：良好的文字表述能力、沟通能力、熟练使用计算机，工作认真细致。