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时间:2020-08-16
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1、员工绩效改进计划表编号:姓名性别年龄部门岗位直属上级Ⅰ.考绩摘要:杰出的绩效(按重要性排列)1、2、3、4、需要改进的绩效(按重要性排列)1、2、3、4、Ⅱ.绩效改进计划:应采取的行动完成时间被考核者签名直接上级签名部门主管签名备注需到行政部/文档管理经理备案
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