年度优秀员工评选标准含推荐表.doc

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1、年度优秀员工评选标准(含推荐表)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：年度优秀员工（访问员）评选标准为了提高员工的积极性和工作效率，现决定评选年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。具体内容如下：年度优秀员工评比标准： 1、入职3个月以上的员工（不含实习生及兼职）均可参加优秀员工评比。2、当年出勤率为95%（未曾无合理原因迟到、早退、旷工）。3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著（在各项目中完成率、准确率均属前列）得到各部门所有干部的一致认

2、可。4、熟知公司的企业文化、员工手册、各项规章制度；严以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用。5、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客户热情礼貌。6、积极参加公司或管理部门组织的各类培训及活动，对于日常的培训考核合格。7、对业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务技能和态度遭客户投诉。8、仪容仪表符合公司规定。9、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规。 10、宿舍生活表现良好，无不良嗜好。 11、当年无惩处记录。 12、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。

3、 13、全年无警告以上惩处。 14、能给公司的发展和创新提出合理化建议，并且建议被采纳者。15、对公司有特殊贡献的员工。三、奖励标准 1、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励。 2、优秀员工名单将予以公布四、评选流程1、由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批。2、总经理对候选人进行综合观察，依据评选标准评审确定。3、评选结果张贴公告年度优秀员工推荐表姓名年龄性别职务部门入职时间推荐理由（员工填写）： 签字：年月日所属部门推荐意见： 签字：年月日人事主管部门审核意见： 签字：年月日总经

4、理评选意见： 签字：年月日