销售部各岗位职责说明书.doc

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1、营销经理职务说明书一、基本资料职务名称营销经理直接上级职位总经理所属部门营销部职级经理辖员人数5定员人数1二、工作概要工作概要：在总经理的领导下全面负责营销部工作，管理营销部门并制定并执行公司营销政策，实现公司营销目标。序号职务说明工作权限1负责制定部门月工作计划，对本部门人员的工作进行监督、考核、检查和管理工作。计划的监督与考核权。2负责公司年度营销策略规划并实施，在实施过程中根据公司战略需要不断完善营销组织体系的相关制度、文件、结构设计。1、产品政策的建议权。2、营销政策的制定与考核权。3、部门计划的审核权3负责规范销售流程，制订销售制度，

2、完成销售目标。4指导督促营销员对销售计划与费用控制的执行，并跟踪、分析计划执行状况，对执行的偏差提出解决对策并实施。5负责指导营销经理对公司产品品牌的建立与维护，公司的规划与管理，负责具体方案的设计与实施。6协调销售过程的跨部门沟通工作，提升销售业绩和客户满意度。7负责大客户关系维护，监测大客户流量，做好大客户回访，深度了解大客户需求，做到有效的大客户管理。8负责公司质量意识教育，做好部门内部人员的培养和培训工作。1、与客户有关工作的处置权。9负责组织召开部门内部工作月会、周会、日会，对部门工作进行全面监督及时发现并处理发现的问题，不断提高部门

3、运营质量。三、任职资格1.学历/专业/资格证书：大专以上学历或相当2．工作经验要求：熟悉公司产品，5年以上营销管理经验。3．所需培训：营销管理，营销策略、客户关系管理、质量管理体系4．其他要求：熟悉公司产品5．性别/年龄：30以上四、职务关系可直接晋升的职位：常务副总经理可晋升至此的职位：营销部长营销员职务说明书一、基本资料职务名称营销员直接上级职位营销经理所属部门营销部职级辖员人数定员人数1二、工作概要工作概要：在营销经理的领导下全面开展业务开拓工作，以营销经理给出的任务（目标）前提下制定个人的营销计划并施实，最终实现个人的营销目标。序号职务

4、说明工作权限1负责制定个人的月工作计划及目标，对自己的工作计划进行实施，并完成制定的目标2开发新客户，并对现有合作客户做好维护工作。3对市场信息进行搜信整理，定期汇报营销经理。4对公司的一切资料做到保密。三、任职资格1.学历/专业/资格证书：大专以上学历或相当2．工作经验要求：熟悉公司产品，2年以上营销经验。3．所需培训：市场营销，营销策略、客户关系管理、质量管理体系4．其他要求：熟悉公司产品5．性别/年龄：25以上四、职务关系可直接晋升的职位：营销经理营销内勤职务说明书一、基本资料职务名称营销内勤直接上级职位营销经理所属部门营销部职级辖员人数

5、定员人数1二、工作概要工作概要：在营销经理的领导下全面开展营销后勤工作，在营销经理给出的目标任务前提下及时做好各项工作，为营销部其它人员及时提供准确的数据。序号职务说明工作权限1各单据的开出，录入，数据核对、汇总、出具各分析报告。2客户的对帐单跟崔并提交开票明细申请。3发票的邮寄及确认客户收取。4与其它部门的配合进行退货处理。5完成营销经理随时交待的事情三、任职资格1.学历/专业/资格证书：大专以上学历或相当2．工作经验要求：熟悉公司产品，2年以上营销内勤经验。3．所需培训：办公软件（OFFICE）、财务、市场营销4．其他要求：熟悉公司产品5．

6、性别/年龄：25以上四、职务关系可直接晋升的职位：营销员跟单员职务说明书一、基本资料职务名称跟单员直接上级职位营销经理所属部门营销部职级辖员人数定员人数1二、工作概要工作概要：在营销经理的领导下全面开展定单处理及客户服务工作，以营销经理给出的任务（目标）前提下制定个人的工作计划并施实，最终实现个人的营销目标。序号职务说明工作权限1负责制定个人的月工作计划及目标，对自己的工作计划进行实施，并完成制定的目标2客户定单的收取，回发，跟进至发货，确认客户的收取。3货款的跟崔及客户维护，发现影响对公司一切不利因素及时汇报。4和各门配合进最大潜能发掘客户，

7、提升定单量。5对公司的一切资料做到保密。三、任职资格1.学历/专业/资格证书：大专以上学历或相当2．工作经验要求：熟悉公司产品，2年以上营销经验。3．所需培训：市场营销，营销策略4．其他要求：熟悉公司产品5．性别/年龄：25以上四、职务关系可直接晋升的职位：营销经理