风险管理部绩效考核指标库.pdf

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1、风管外勤绩效考核指标----------------------------一、工作业绩指标工作大工作指标说明数据指标定义/计算方法指标评价标准考核权备注项来源周期重资产质新增担保项目的工作新增代偿项目个数新增代偿项目每出现一个减分量管理代偿记录资产分类管理、工作资产分类管理、客户信因未及时准确更新调整造成业务拖延或中断每出现一次客户信用评级及记录用评级更新情况定期减分时准确并随时更与不定期核查新调整基础工对目标客户进行工作作尽职调查记录审核企业资料并《反《反担保落实跟踪表》每发现一次《反担保落实跟踪表》记录不及时或内容有误落实反担保措施担保完备率的情

2、况，每发现一次减分落实跟踪表》项目资料的流程工作流程审核合规每出现一次流程审核不符合相关规定减分审核并归档管理记项目资料完备率因资料保管不当造成资料缺失每出现一次减分录、归档记录协助出具合同、工作资料完整性审查失误资料完整性审查失误每出现一次减分审查资料（李诚）记录次数错误次数每出现一次错误减分贸易融资（商贷通）担保项目（李精选资料----------------------------诚）工程类担保业务的初审工作（周立言）工程类担保业务台帐在保资料管理工作失因在保资料管理不当造成资料缺失每出现一次减分资料归档审查及记误次数业务台帐登记整录、理归档记录

3、保后监管检查检查定期与不定期保后检每出现一次保后检查不及时减分定期保后检查准时；不定期检记录查查在需求发生时天之内完成保后检查记录与事实不符造成预警有误每出现一次减分泸州分公司管理（周立言）二、工作态度指标考核指指标说明等级考核标准权重标工作责工作责任心强，A具有高度责任心，能保证高质量高标准地达成工作任务，从未有失职行为任心尽职尽责B工作时间尽职尽责，能如期完成工作任务，偶尔会有失职行为C有一定的责任心，但市场有失职的行为工作主工作积极无需监A对本职工作有持久的热情，积极主动的完成份内的工作，对份外的工作能够给予相应的支动性督持B工作有一定的热情，能

4、主动考虑问题，并提出解决办法C工作不主动，不热情，推诿扯皮的事情时候发生，需要领导的督促和监督才能完成本职工作工作纪严守企业的规章A考核期内违纪及规章制度现象律性制度，纪律性强B考核期内违纪、违规现象不超过（）次C考核期内违纪、违规现象超过（）次精选资料----------------------------三、学习发展指标考核项目评价标准工作改进的合理化建议每被采纳一条加分合理化工作建议要以报告的形专业能力提升指标每个考核期末同被考核者沟通后确定下一考核期的目标式交由相关领导进行审批认定精选资料----------------------------

5、保审会秘书绩效考核指标工作业绩指标工作大数据考核权工作指标说明指标定义/计算方法指标评价标准备注项来源周期重负责保审会相关工作保审会资料准备完备，保审会资料的整理、会每出现一次，保审会相关资料不完备的情况减分记录会议时间安排合理组织工议时间的安排作保审会成员的联工作每出现一次因保审会成员联络和组织不充分而导致保审组织不力次数络组织记录会延期举行或者中断的情况减分保审会工作合理化工作建议要以报告的形会议纪会议纪要准确错误处每发现一次会议纪要不准确的情况分记录式交由相关领导进行审批认定要精选资料----------------------------风管内

6、勤1绩效考核指标一、工作业绩指标工作大工作指标说明数据指标定义/计算方法指标评价标准考核权备注项来源周期重资产质新增担保项目的代偿工作指标定义/计算方法指标评价标准量管理记录资产分类管理、客户信工作新增代偿项目个数新增代偿项目每出现一个减分用评级及时准确并随记录时更新调整代偿项代偿项目追偿工作工作资产分类管理、客户信因未及时准确更新调整造成业务拖延或中断每出现目追偿记录用评级更新情况定期与一次减分不定期核查日常基出具各项格式合同、各工作及时准确起草、出具相关合同础工作种业务担保函，起草非记录错误次数每出现一次业务合同及保函出具错误的情况减次数/起草、出

7、具相关合同总格式合同等及时准确分次数在保资料完备率因在保资料管理不当造成资料缺失每出现一次减分建立健全公司在保业台帐资料完整性审查失误次因资料完整性审查失误造成资料缺失每出现一次减务台帐，在保资料归记录数分档、审核，对内、外报归档表的编制、报送及时准记录确项目资料完整性审查，工作参加保审会次数缺席一次保审会减分项目尽职调查及项目记录可行性审查精选资料----------------------------参与保审会，并出具专与会业意见记录参与公司相关项目的工作定期与不定期保后检查每出现一次保后检查不及时减分谈判及提供相关法律记录支持保后检查及风险预警检

8、查保后检查记录与事实不符造成预警有误每出现一次准确无误记录减分保审会约定条件落实工作每发生一次