新员工试用期访谈问卷调查表.pdf

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1、。新员工试用期访谈—问卷调查表亲爱的伙伴：首先感谢您对我们的信任。您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈。让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。您的姓名：部门及岗位：入职时间：填写时间：指导人姓名：指导人职别：问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1→5分，表示感受“最差→最好”）工作感受和体会1分感受最差→5分感受最好1.您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价是□1□2□3□4□52.您所属部门内人员之间默契合作，帮助您在工作上更快适应和取得更好成绩。□1□2□3□4□53.您的部

2、门负责人在安排协调您的工作方面做得很不错。□1□2□3□4□54.您的指导人会尽力了解您的需求和问题。□1□2□3□4□55.有事情困扰您，您都会和您的指导人商量。□1□2□3□4□56.指导人会给您提出有用的意见，帮助您在工作上取得提高。□1□2□3□4□57.指导人明确解释你们要做的事情和工作分配，让员工知道他对你们的期许。□1□2□3□4□58.公司能提供您需要的培训和发展机会。□1□2□3□4□59.你对公司伙食条件满意程度。□1□2□3□4□510.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度是_□1□2□3□4□511.您在这里订立很高的工作目标。□1□

3、2□3□4□512.您觉得公司部门负责人及管理层对员工层有多关心_□1□2□3□4□513.就您岗位工作所需技能和所担责任，您对自己的薪金有多满意_□1□2□3□4□514.您对公司规章制度和行为规范的知晓程度是_□1□2□3□4□515.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度是_□1□2□3□4□5问卷第二部分“问答题”。1。16.入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助？答：17.入职以来有哪些比较深的经历或收获吗？答：18.要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力？答：19.对于公司或部门的发展您有哪些建议或

4、意见？20.如果有什么其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等），请在下方表达您的意见。如果您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。新员工试用期问卷—附表（人资完成）。2。总分（100）分S：整体满意度较高综合分90以上选择打√（）A：整体满意度良好综合分80-89之间选择打√（）综合评价B：整体满意度尚可综合分60-79之间选择打√（）C：整体满意度偏低综合分35-59之间选择打√（）D：整体满意度较差综合分35以下选择打√（）描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：人力资源部面谈工作评语：【访谈人：】。3。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为

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