新员工访谈记录.doc

《新员工访谈记录.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工访谈记录表（新进员工）姓名：部门：职位：入职日期：直系上属：部门主管/经理：访谈时间：1、经过的适应期，你对公司有什么初步的看法？2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部及部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的看法，需要他做一些什么改进？5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时

2、给你处理？6、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？7、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？8、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？10、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？11、你对于未来的职业规划有怎样的愿景？、记录人：被访谈人：注：本次访谈资料将做为员工资料，由部门负责人进行保存，并做为以后考评的依据。管理人员必须对资

3、料予以保密，不得私自外泄。广西嘉伟业房地产开发有限责任公司