企业人事管理系统：可行分析报告.pdf

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1、----------------------------附录一企业人事管理系统可行性分析报告编写：***日期：2014、11、15***审核：日期：批准：日期：受控状态：是发布版次：编号：精选资料----------------------------附录一...............................................................................................................1企业人事管理系统........

2、........................................................................................1可行性分析报告...................................................................................................11引言..........................................................

3、......................................................31.1编写目的................................................................................................31.2背景.............................................................................................

4、..........31.3定义.......................................................................................................31.4参考资料................................................................................................42可行性研究的前提........................

5、.....................................................................42.1要求.......................................................................................................42.2目标.........................................................................

6、..............................52.3条件、假定和限制....................................................................................53对现有系统的分析.............................................................................................63.1设备......................

7、.................................................................................63.2局限性...................................................................................................63.3对现有的工作方式的分析.......................................................

8、...................64所建议的系统...................................................................................................64.1系统的目标..................................................................