企业人事管理系统报告

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1、企业人事管理系统内容摘要随着企业规模不断扩大,员工数量急剧增加,员工相关基本信息也成倍增长，随之企业人事管理变得越来越复杂。为了改善传统的人工管理职工信息方式的效率低、保密性差、数据维护不方便等问题，拥有一套能提供充足的人事信息和快捷的查询手段的系统至关重要。因此本企业人事管理系统就是为此设计出的一套选取MicrosoftSQLServer2000作为后台数据库、前台控制界面使用VisualBasic6.0来实现的应用软件。本系统的主要任务实现将员工的个人基本信息（如姓名、性别、出生日期等）和具体的所属部门、岗位、学历等信息都记录在案，并且可以对其进行添加、修改和删除，能够按照部门、学历和职

2、称轻松得查询到员工的信息，大大提高了企业的工作效率。本报告通过需求分析与数据库设计、应用程序设计和系统集成调试三个阶段进行阐述本系统的设计和开发。目录1选择该课题的目的和意义…………………………………………………………………32需求分析……………………………………………………………………………………32.1总体功能需求分析……………………………………………………………………32.2功能模块及流程图……………………………………………………………………42.3各实体及其属性…………………………………………………………………………42.3.1职工实体及其属性……………………………………………………

3、…………42.3.2部门实体及其属性………………………………………………………………52.3.3职称实体及其属性………………………………………………………………52.3.4学历实体及其属性………………………………………………………………52.3.5用户实体及其属性………………………………………………………………53数据库结构设计……………………………………………………………………………64界面设计、部分代码、系统测试数据及运行结果…………………………………………84.1欢迎界面及用户登录界面……………………………………………………………84.2企业人事管理系统菜单界面………………………………

4、…………………………94.3系统用户管理界面……………………………………………………………………94.3.1添加用户界面…………………………………………………………………94.3.2用户密码修改界面……………………………………………………………104.4职工信息浏览与维护界面…………………………………………………………104.4.1添加职工信息………………………………………………………………104.4.2修改职工信息………………………………………………………………114.4.3删除职工信息………………………………………………………………124.4.4浏览职工信息………………………………………

5、………………………134.5查询操作界面………………………………………………………………………134.5.1按部门号查询………………………………………………………………144.5.2按学历查询…………………………………………………………………174.5.3按职称查询…………………………………………………………………174.6打印报表界面………………………………………………………………………195总结与体会…………………………………………………………………………………196参考文献……………………………………………………………………………………20选择该课题的目的和意义19企业人事管理系统当今

6、是21世纪，在工、农业不断发展的同时，Internet也迅速发展起来，并且已经飞速改变了人们的生活和工作。现在，有些个人和单位的工作根本离不开Internet。而且随着企业数量的增加和形式的多种多样，企业员工的数量也在增多。面对这样庞大的信息量，就需要有企业人事管理系统来提高企业人事管理工作的效率。基于现代人力资源管理的理念，结合中国行业主管机构的人事管理经验，将现代化的信息技术和网络技术引入人事管理工作，实施企业人事管理系统，已成为行业管理发展与进步的必由之路。需求分析2.1总体功能需求分析用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询方面，这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输出

7、和输入。收集基本数据、数据结构及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的详细设计打下了基础。针对一般企业人事管理信息系统的需求，通过对企业人事管理工作过程的内容和数据流程进行分析，设计出如下所示的数据项和数据结构：（1）职工，包括数据项：职工号、姓名、性别、出生日期、参加工作时间、部门号、职称级别、岗位、职务或工种。（2）部门，包括数据项：部门号、部门名。（3）职称，包括数据项：职称级别、职称名称。（