2020年试用期劳动合同范文.doc

《2020年试用期劳动合同范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2020年试用期劳动合同范文2020年试用期劳动合同范文2020年试用期劳动合同范文2020年试用期劳动合同范文2020年试用期劳动合同范文法定代表人（主要负责人）或拜托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系电话_______________________________________________　　乙方（劳动者）姓名：_________________________

2、_____________________　　居民身份证号___________________________________________　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村　　邮政编码__________　　现住址___________________________联系电话________________　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵守同等自愿、协商1致的原则签订本合同。　　1、合同期限　　第1条甲、乙双方选

3、择以下第___种情势肯定本合同期限：　　（1）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（2）无固定期限：自____年__月__日起至依法消除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　（3）以完成1定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。　　2、工作内容和工作地点　　第2条甲方招用乙方在_________

4、________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　经双方协商1致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。　　乙方应认真实行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　3、工作时间和休息休假　　第3条甲方安排乙方履行以下第____种工时制度：　　（1）履行标

5、准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　　（2）经当地劳动行政部门批准，履行以______为周期的综合计算工时工作制度。　　（3）经当地劳动行政部门批准，履行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周最少休息1天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班没法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》

6、第4104条规定支付加班工资。　　4、劳动报酬　　第4条甲方采取以下第____种情势向乙方支付工资：　　（1）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支付工资。　　（2）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每个月___日。　　（3）计件工资。计件单价约定为______。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需实行除岗位工作外的其他义务。　　5、社会保险　　第5条甲乙双方按国家规

7、定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定履行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定履行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定履行。　　6、劳动保护和劳动条件　　第6条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资历证书方可上岗。　　甲方根据生产岗位的需要，依照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配

8、备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—20xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵照甲方依法制定的各项规章制度，不背章作业，避免劳动进程中的事故，减少职业危害。　　乙方有权谢绝甲方的背章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行动，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　7、