最新关于试用期解除劳动合同范文.doc

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1、最新关于试用期解除劳动合同范文关于试用期解除劳动合同范文法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________＿____＿_＿注册地址_____＿＿__＿____＿_＿_＿＿__＿__＿__＿__＿___＿＿___＿_＿＿_______联系电话____＿＿________＿___＿＿＿_______＿＿___＿__＿__＿_＿_____乙方(劳动者)姓名：__＿＿_＿_＿_______＿__＿＿___＿＿＿_＿____＿＿_______＿____居民身份证　号_________＿_____＿_＿__＿___＿＿_____

2、_＿_____＿＿___户口所在地　___＿＿省(市）__＿_区(县)_______乡镇＿__________村　邮政编码_＿＿_＿＿＿＿__现住址________＿_＿＿_____＿___＿__＿＿＿联系电话___＿_____＿＿_____根据《劳动法　》、《　劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿_种形式确定本合同期限：（一)有固定期限:自__＿__＿__年＿___月＿__＿日起至＿_______年__＿_月＿＿__日止。其中试用期自_＿_

3、＿__＿_年＿＿＿_月____日起至＿_＿_____年____月＿＿＿_日止。（二)无固定期限:自______＿_年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自＿＿_＿_＿＿_年____月＿___日起至_＿______年__＿＿月____日止.(三）以完成一定工作（任务）为期限:自___＿____年____月＿___日起至_＿__＿__＿＿___工作（任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点4/4最新关于试用期解除劳动合同范文第二条甲方招用乙方在_＿_＿___＿_____＿___(项目名称）工程中，从

4、事_______＿___＿__＿____＿＿_______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为____＿＿＿＿____＿＿＿＿___＿__＿＿______＿____。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点.乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_＿__种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过4０小时。每周休息日为_＿____

5、____.(二)经当地劳动行政部门批准,执行以＿__＿_＿为周期的综合计算工时工作制度。(三）经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄　产假、带薪　年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、　法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付　加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第＿___种形式向乙方支付工资：(一）月工资__＿_元,试用期间

6、工资____元。甲方每月__＿_日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资_＿__元，甲方向乙方支付工资的时间为每月__＿_日。4/4最新关于试用期解除劳动合同范文（三)计件工资。计件单价约定为＿_____．甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___＿__元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有

7、关规定执行。乙方因工负伤或患职业病　的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关　生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jｇj146-）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业

8、健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳