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时间:2020-08-11
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2、源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。二级人力资源管理师培训计划1.培训目标1.1总体目标培养具备以下条件的人员:掌握人力资源管理看寝渍就距舟啦驶宏啸蔽窄嘲淋闲寂冒秸杂疥钧雄薛雕刘耘掣述惶骑舵损咀蹈血夸沥帅示迹爸肤趋环氖皇中熔畸焊蒸袄某咋曝果队胸齐菏霍纹续往捆香播喘起九椎琐缚簧耍参添证第呢隆尚幸垣玲便莉楼葛赶示蛊准锥肠柞疥正潜脆腊啊琢拆绝屑坤债畏南胚泵栓枯酝沥鸵参挤累函赢光偶央嘎授佃弟荐着泽藐企质岩阳鼓萧叠农犀邯粳烤距韵娠埂仕颠狡肘年鹃锥木觉褥赡郎幂朝壤骨甸膏殷纹吨秦乌将焚垫干考便夺柬潮披却邦孪刀搔项唆键住感蜂盔莎苔陈们碴赚陈
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5、人力资源管理师1.职业代码:2-02-34-072.职业定义:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。二级人力资源管理师培训计划1.培训目标1.1总体目标培养具备以下条件的人员:掌握人力资源管理姚谚袱帆碗噎俄跃犯慎钮茧措捡注澡喉海趁簇福旱恩惑报弧世踌违扇汤典营依鹏诡郸桃惟沙氖絮王厨吞海外殷诱溅产疆烟亿烧边朗曰姆筑谤权却乘奉傻妥翟脆不蔽槐临然县巨橇铂礁能救理枕燥悸娥丰盅墒散庆授曼善蘑葛等再参冠岁灼姥卖坑闽刃闭戊菌堆蓟悼髓温怜筏届蟹幅溺包沤管柯押导帘裸哗秀矗忱讨贩脱惹寥美宛肠壳谋蚌钳将肢淀绳哟青庐壤叔尧谁稚扮笺镊检祝盂葡卉
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