专业技术职务聘任实施方案.doc

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1、附件专业技术职务聘任实施方案为做好我公司专业技术职务聘任工作，根据《专业技术职务评聘管理标准》（Q/YQD-2016）的规定，结合我公司实际，制定本实施方案。一、指导思想和原则专业技术职务聘任实行评聘分开、动态管理、专业对口、同级聘任的原则，按照公开、平等、择优的原则和工作需要、群众参与、综合考查、组织决定的要求，优化专业技术人员结构，努力建设一支高素质的专业技术人员队伍，以适应公司发展的需要。二、聘任对象已取得对应岗位要求的专业技术资格人员。三、聘任标准(一)已取得专业技术资格，且已在与该资格对口的专业岗位上上岗的均可聘用。(二)变

2、动的职称聘用标准1、在专业技术岗位发生变动时，若新岗位与原岗位工作性质和职责相同或相近的，可以继续聘任；若新岗位与原岗位工作性质和职责不相同或不相近的，须转评新岗位的技术职务后按新的专业技术职务聘任；1、从专业技术工作岗位转到其他非专业技术工作岗位工作的若仍兼任原专业技术工作且完成基本专业技术工作量的，原则上继续聘任；若不再兼任原专业技术职务工作的暂缓聘任；2、获有多个同系列职称的专业技术人员，在聘任时，根据其实际从事的专业技术工作，按其相同或相近的专业技术岗位的职务聘任。一、聘任条件(一)爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，具有良好的职业

3、道德；(二)2015年以来没有发生本人责任的安全生产事故；(三)年度绩效考核在75分以上；(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。二、基本程序和方法(一)个人报名公布《专业技术职务聘任实施方案》，由本人提出申请，填写《专业技术人员职务聘任登记表》（见附件），同时提交《专业技术职务资格证书》原件。申请截止日期为2016年10月30日。(二)资格审查1、部门审查由申请人所在部门根据聘任条件对申请人进行审查，部门负责人填写是否聘任的意见，并加盖部门公章，由部门统一送人力资源部。2、考核小组审核由专业技术职务聘任考核小组根据聘任条件和

4、聘任标准对申请人进行审核，根据审核结果提出是否聘任的意见。(一)公示为确保专业技术职务聘任工作的公正、公开，广泛接受群众监督，将符合条件的待聘任人员的信息进行公示，公示期不少于5天。(二)聘任根据专业技术职务聘任考核小组的意见和公示结果，由公司职称推荐委员会研究决定是否聘任。对聘任者发放相关等级的聘任证书。一、组织领导(一)专业技术职务聘任工作，是人力资源管理工作的重要内容，涉及面广，政策性强，关系到相关人员的切身利益，为此，公司由职称推荐委员会负责聘任工作的领导，并成立专业技术职务聘任考核小组，具体负责职称聘任的组织和资格审查工作。

5、组长：副组长：组员：请各部门高度重视此次工作，积极宣传，将聘任信息传达到每位员工。(一)各部门应严肃认真的对待此项工作，严格审查工作，严禁弄虚作假。对于审查不认真，随意签署聘任意见的部门负责人将追究相关责任。附件：专业技术人员职务聘任登记表附件：专业技术人员职务聘任登记表姓名性别出生年月近期一寸免冠照片民族籍贯出生地入党时间参加工作时间健康状况工作部门岗位名称学历学位全日制教育毕业时间及院校系专业在职教育毕业时间及院校系专业主要经历起止时间工作单位和部门从事何专业技术工作专业技术职务专业技术职务任职资格取得时间年月日现聘任专业技术职务

6、任期年月—年月拟聘任专业技术职务任期年月—年月部门意见（盖章）负责人：年月日专业技术职务聘任考核小组意见组长：年月日公司聘任意见（盖章）职称推荐委员会主任：年月日备注贵州粤黔电力有限责任公司人力资源部制填写说明一、总体要求1、表内所列项目，由本人实事求是地填写。2、表内项目本人没有内容填写的，要写“无”，不得空白。3、表内的时间一律用公历和阿拉伯数字，格式为：如出生日期为1996年1月，书写格式为1996.01。4、表内所列项目一定要填写全称，不能简写。5、“照片”一律用近期一寸正面半身彩色免冠照片。二、相关内容说明1、“姓名”（包括

7、少数民族译名）栏中应填写户籍上惯用的名字，用字要固定，不能用同音字代替。2、“民族”要写全称。如：“维吾尔族”、“汉族”，不能写“维族”、“汉”。3、“出生日期”按公历填写到月。4、“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写本人出生的省、市、县，要标准全称。5、“入党时间”一律以支部大会通过之日为准。6、“学历”分为大学本科、大学专科、中专。7、“学位”要填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学学士”、“工学学士”等。多学位的应同时填写，仅有学位而无学历的，只填写学位。8、“健康

8、状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”（基本能坚持正常的工作）、“较弱”（能坚持一般性的工作，但因身体原因，对工作开展有一定影响），有严重疾病或伤残的要具体写明病名。9、“工作经历”要按照本人在不同时期的工作