产品经理岗位级别划分.pdf

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1、评分级别岗位职责（分值1-10）协助产品专员跟踪产品进度协助产品专员整理产品文档准备会议材料并记录产品会议纪要P1熟悉公司产品功能与业务知识熟悉公司产品的行业动态了解公司产品的竞品信息协助产品专员完成产品原始需求与设计文案协助产品专员完成情景模式分析P2协助产品专员完成竞品分析协助产品专员编写产品使用说明文档能独立完成产品原始需求与设计文案能独立完成情景模式分析P3能独立完成竞品分析文档熟悉与相关部门的沟通协作能协助产品经理完成原型设计协助产品经理完成常见的各类设计文档协助产品经理完成产品原型设计P4具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作有较强的行业知识学习能力

2、，对互联网、移动互联网有浓厚兴趣，打算长期从事产品工具有P3岗位职责能独立完成产品常见的各类设计文档能独立完成产品逻辑流程图P5能独立完成产品原型设计能独立与各个相关部门进行沟通合作具有一定产品进度把控能力负责公司产品在内部培训具有两年以上的产品经验作为产品主力参与过成功上线的产品作为产品主力参与一个成功产品生命周期管理与优化负责产品的市场和需求分析，用户研究和数P6据挖掘负责产品功能点的策划与优先性评级参与产品风格、界面、框架、颜色搭配等前端策划与设计参与产品生命周期管理具有P5的岗位职责具有项目规划能力，能够规划产品实施方案，分配产品策划任务具有人际沟通能力

3、，能够与内部成员及外部客户进行很好的沟通能够对部门的员工进行日常管理和考核；具有一定的部门建设能力P7能力协助人力资源对本部员工的培养参与产品季度规划及控制参与或主持产品的战略、规划会议制作和审核产品设计文档负责各个部门与产品部的协调工作具有大型项目开发管理经验至少负责过2个以上成功APP项目的产品设计，并且该两个产品的用户数不低于200W，日活跃不低于10%独立进行产品设计，与开发、设计、市场等部门协作，完成产品定义、开发、上市等工参与公司内部产品培训的规划和实施，对产P8品经理、高级产品经理提供技术培训支持。依据产品市场分析，能够提出公司产品策划、产品优化等

4、建议；担负公司业绩指标对产品前沿新推出的理念和技术有着浓厚的兴趣，并逐步转化到公司产品项目中，借此提升公司整体设计技术水平评分岗位知识岗位技能（分值1-20）熟悉APP产品了解健康行业知识具有一定计算机基本操作知识会使用OFFICE办公软件熟悉需求收集方法熟悉OFFICE编写文档能力熟悉一种行业知识具有一定创新能力熟悉行业竞品信息会使用VISIO做简单的流程分析掌握P1的岗位知识熟悉产品各类文档的编写模式能够区分行业中的产品的类型比如：熟悉使用思维导图、流程分析软件平台型、网站型、垂直型等。了解各会基本使用AXURE软件基本功能种产品类型的优劣势掌握P2的岗位能

5、力掌握P2的岗位知识具有创新能力，敢于尝试新的产品设熟悉使用AXURE产品原型设计软计方法和工具件，能提出合理化的建议，对改进产品产能使用AXURE原型设计工具独立做生积极的效果一个能给客户演示的原型DEMO了解软件研发的基本过程掌握P3的岗位知识掌握P3的岗位能力熟练使用OFFICE制作PPT报告文档熟悉产品的研发过程、分析表格等了解基本的HTML、CSS熟练使用原型设计工具设计原型了解数据库搭建过程及模式熟练撰写思维、流程分析文档了解产品运营熟练撰写项目进度管理文档了解产品运营推广方式能够分析行业走向有良好的书面表达能力了解产品推广，能针对产品在运营和推广过

6、程中产生的产品改进有良好的演示和演讲能力收集产品运营和推广中产生的各类用户体验，改进产品运营和推广体验具有和研发人员深度沟通过项目进展能力具有P6的岗位知识具有P5岗位技能精通行业知识，了解移动互联网、互联网动向mindmanaer、项目管理软件等熟悉产品运营推广，具有一定的人脉关系了解各种开发前沿技术精通使用OFFICE、AXURE、VISIO、担负产品线运营推广指标mindmanaer、项目管理软件等具有一定的战略眼光，能制定产品线规划了解产品营销精通市场营销精通产品设计精通项目管理精通成本管理评分评审人审核人（分值1-20）