公司员工奖罚制度.doc

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1、运维部员工管理制度为保证公司各项规章制度的有效执行，调动员工的劳动积极性，不断提高工作管理的效能，特制定管理制度如下：1、公司作业人员应严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司信誉和形象，在单位按要求戴好工作牌等，违者视情况严重予以警告至罚款10元处罚。2、不准在工作场合用餐、闲逛、追逐打闹，非工作需要，不准在机械、设备、仓库物资上闲坐、躺卧，违者视情况严重予以警告至罚款10元处罚。3、在乡镇站工作时，应将乡镇站的工作视为与本单位工作同等重要，不准吃拿卡要，懈怠误工，违者每次罚款100元。4、在乡镇站熔接人员，应服从乡镇站站长安排，工作中有

2、疑问可协商解决，不得与乡镇站人员发生争执和冲突，违者责任方罚款50元。5、严格遵守公司各项考制度，不得迟到早退旷工，有事必须提前电话请假。每月迟到一次警告，迟到多次，每次罚款30元。旷工视情节严重给予罚款100元乃至通报公司领导处理。6、坚持文明生产，安全生产，作业中确保设备工具完好无遗漏。发生工具设备遗漏损坏，如确定是操作者责任，视情况给予赔偿。7、任何人不准有意损坏、偷窃公司财物，违者视情节轻重处罚100-500元，乃至公司开除。此制度由专人记录执行，每月公布一次，自公布之日起开始执行。