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时间：2020-08-10
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1、结尾设计的方法和技巧内训师赋能提升系列课程之六目录1结尾不当的7种表现2结尾设计的原理和作用3有效结尾的原则和方法4培训师的结尾模式1、借口式结尾2、过分谦虚式3、自我否定式4、啰嗦式5、威胁式6、竭斯底里式7、有头无尾式Positive结尾不当的7种表现一、结尾不当的7种表现结尾设计的作用结尾设计的原理1、强化主题2、突出重点3、提炼思想4、促进行动回顾、呼吁、激励近因效应二、结尾设计的原理和作用无论前面的内容有多精彩，也不能忽略最后临门一脚。有效结尾的4个原则1、必须要有结尾2、结尾要完整（
2、结尾+结束语）3、结尾要积极4、结尾不是结束，而是真正的开始原则三、有效结尾的原则和方法有效结尾的方法1、总结提炼法2、发出号召法3、展望未来法4、推崇法（过度推崇就是推销，甚至是欺骗）5、引而不露法6、引进据典法7、故事法8、紧急结尾法方法三、有效结尾的原则和方法四、培训师的结尾模式培训师的结尾模式第一步：总结全部内容。“我们今天的主要内容是...”第二步：强调重点。“其中的重点是...”第三步：结尾。第四步：结束语。“我的分享到此结束，谢谢大家！”第五步：邀请主持人上台。“现在掌声有请我们的
3、主持人...”第六步：交接麦克风，下场。模式THANKYOU!
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