骨科住院医师培训计划说课讲解.doc

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1、骨科住院医师培训计划骨科住院医师培训计划一、入科教育通过入科前教育对每位新入科医师进行培训学习,熟悉医疗环境,法规制度、临床诊疗常规及操作常规,提高工作质量,避免医疗差错。1、医院及科室概况:介绍医院环境、等级、床位、科室设置及专业、及物品放置、护理方面情况的介绍。2、科室规章制度:介绍科室的各项制度,包括病历书写制度、三级医生查房制度、值班交接班制度、医院内感染控制制度、门急诊等基本规章制度,术前谈话制度、重病人抢救制度、输血制度、12小时留院制度等。3、医德、法规制度:讲解医务人员应遵循的医德规范,医院行风建设的有关规定、《执业医师法》等,树立良好的医德风范

2、和法制观念。4、基本操作:一类手术切口严格的无菌观念,骨科基本操作。掌握各种外科伤口换药操作技术,了解并掌握常见类型骨折的手法复位技术,石膏固定技术以及随访中的重要注意事项。5、住院病历、处方书写:结合本院病历要求,根据本科室临床规范进行讲解,使医师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书。6、《医疗事故处理条例》讲解,增强安全防范意识,加强工作责任心,提高工作质量,掌握与病人的沟通技巧,确保医疗安全。二、业务培训1,医师五年期间参加业务学习的数量要求教学内容 时 间病例讨论会 每月不少于2次科室总查房每周一次小讲课及教学查房每月不少于2次参加学术交流(如国家或省

3、级骨科会议)每年一次参加医院组织的各类培训、讲课每月不少于2次2,各年度培训基本目标第一年住院医师:着重于基本外科训练:包括外科概论,无菌技术操作,基本外科手术技巧,日常外科病人的照顾,骨科入门训练,参加各类手术担任助手,在上级医师指导下肩肘关节脱位的手法复位,桡骨远端骨折的手法复位外固定术;独立完成骨科各项牵引术,独立完成门诊手术:腱鞘囊肿、骨活检、取内固定物等,按照要求完成病历书写。第二年住院医师:着重于骨科基本技能的训练掌握,担任各类手术助手,熟练掌握手术基本操作,熟练掌握骨科常见病的诊断治疗,包括骨科病人病史采集,体格检查及特殊检查,病人的术前准备及术后

4、处理,各类石膏固定的技巧,通过国家执业医师考试,取得相应资格。第三年住院医师:着重培养独立工作能力。能独立开展骨科一类手术,如各类牵引术、清创术,在上级医师指导下开展二类手术,如各类肌腱吻合术,内固定取出术等,参加病房值班,在当日值班主治医师指导下,负责骨科急诊病人的处理。第四年住院医师:着重骨科知识的加强,同时对科内各种分支如创伤骨科,关节外科,脊椎外科,小儿骨科,手外科特殊诊断法,围手术期处理作更深入的研究。在此年内在上级医师指导下选择研究题目,完成第一篇论文写作。能独立完成骨科一、二类手术,包括简单的四肢长骨干骨折切复内固定术。参加急诊值班。第五年住院医师

5、:在此年完成骨科专科医师的训练。在骨科一二类手术中担任主刀,并在上级医师指导下可进行三类骨科手术,如较复杂的四肢骨干粉碎性骨折切复内固定术,关节内骨折内固定术等,对骨科各分科有深一步的了解,本年住院医师负责协助骨科行政工作推行,完成第二篇论文写作,完成住院医师规范化培训,为晋升主治医师做好准备。3,工作量要求(1)参加骨科一二类手术:每年>300例。(2)参加骨科三四类手术:每年>50例。(3)完成住院病历每年>250份。4,要求精读书刊杂志:《实用骨科学》《骨科手术学》《实用小儿骨科学》《坎贝尔骨科手术学》《中华骨科杂志》《骨与关节杂志》三,考核1,轮转出科考

6、核由科考核小组执行,包括以下内容:本人小结1份,手写规范化大病史1份。工作量考核。(参考本人工作量统计)医师职业道德,科室医疗质量考核(参考每月科室质量考核情况,医院病历检查情况)。临床能力理论考试(书面),临床病例诊疗及操作技能。出勤率考核,包括12小时留院制度执行情况。2,年度考核由科考核小组执行,包括以下内容:本人小结1份,综述1篇,或参与论文2篇。手写规范化大病史5份。医师职业道德考核,科室医疗质量考核(参考每月科室质量考核情况,医院病历检查情况)。。临床能力,理论考试(书面),临床病例诊疗及手术,操作技能。出勤率考核。工作量考核。(参考本人工作量统计)

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