欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:57234513
大小:1.32 MB
页数:47页
时间:2020-08-04
《某物业公司员工手册-范本课件.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、XX物业管理有限责任公司员工手册服务只有起点,满意没有终点!顾客的满意是我们最大的欣慰!第一部分员工守则一、宗旨规范操作、科学管理、专业化技术是我们的质量方针,要求每位员工必须深刻领会,并在工作中贯彻落实.牢记业主至上、服务第一、讲到做到、追求实效的服务理念;树立服务光荣的思想,加强服务意识,竭力提供高效、准确、礼貌的服务、工作态度。礼仪是员工对客户和同事的最基本的态度。要面带微笑,使用敬语,“请”字当头,“谢”不离口,人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。微笑
2、则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式。一个对你微笑的人,必能体现出他的热情、修养和他的魅力,从而得到人的信任和尊重。那么,大家在日常的生活、工作中是否面带微笑呢?手举到脸前双手按左右方向做“拉”的动作,一边想象笑的形象,一边使嘴笑起来。把手指放在嘴角并向脸的上方轻轻上提:一边上提,一边使嘴充满笑意。人在说“七”、“茄子”、“威士忌”时,嘴角会露出笑意。如果我们用微笑对待他人,得到的也必将是一张张热情、温馨的笑脸。因为只有尊重别人才能得到别人的尊重!仪表身体、面部与手部保持清洁,提倡勤洗勤换,保持口腔卫生。头发整洁干净,男员工不得留长发,烫发
3、女员工不得花浓妆。不得佩带任何夸张性饰物、留长指甲,不得涂色在指甲上。工牌工服所有正式员工均获得行政人事部发放的工牌,用以证明员工在工作部门的身份,需在上班期间佩带,小心保管,如有遗失损坏,须向行政人事部报失补领并缴交补办工本费,员工离职时须将工牌交回行政人事部。工牌统一挂带在前胸,佩带要端正。除因公事或获得上级批准外,全体员工在管辖区内必须穿着制服,安全员不得在管辖区外穿着制服。每周日为管理人员可穿便装上班,但着装必须大方得体制服使用年限为两年,如安全管理员在制服的正常使用年限内损坏或遗失制服,需照价赔偿。安全员离职时必须将制服交回,否则按照遗失处理。仪态所有员
4、工必须做到仪态端庄、大方。站有站相,坐有坐相。工作时姿态端正。行走要迅速,不得与他人相挽而行,不得横冲直撞,粗俗无礼。工作时间在办公室内不得作与工作无关的事情。不得用手指或笔杆为人指引方向。[坐姿]说明:入座时要轻,至少要坐满椅子的2/3,后背轻靠椅背,双膝自然并拢(男性可略分开)。身体稍向前倾,则表示尊重和谦虚。说明:可将双腿分开略向前伸,如长时间端坐,可双腿交叉重叠,但要注意将上面的腿向回收,脚尖向下。入座前应先将裙角向前收拢,两腿并拢,双脚同时向左或向右放,两手叠放于左右腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠,但要注意上面的腿向回收,脚尖向下。正确的站姿是抬头、
5、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间;也可两脚分开,比肩略窄,将双手合起,放在腹前或腹后文明用语客人来访或遇到陌生人时,我们应使用文明礼貌语言。“您好”或“你好”初次见面或当天第一次见面时使用。“欢迎光临”或“您好”前台接待人员见到客人来访时使用。“对不起,请问……”向客人等候时使用,态度要温和且有礼貌。“让您久等了”无论客人等候时间长短,均应向客人表示歉意。“麻烦您,请您……”如需让客人登记或办理其他手续时,应使用此语。“不好意思,打扰一下……”当需要打断客人或其他人谈话的情况时使用,要注意语气和缓,音
6、量要轻。“谢谢”或“非常感谢”对其他人所提供的帮助和支持,均应表示感谢。“再见”或“欢迎下次再来”客人告辞或离开平安时使用。常用语言在日常工作中,大家是否留意使用以下语言了呢?1、请2、对不起3、麻烦您…4、劳驾5、打扰了6、好的7、是8、清楚9、您10、X先生或小姐11、X经理或主任12、贵公司13、XX的父亲或母亲(称他人父母)14、您好15、欢迎16、请问…17、哪一位18、请稍等(候)19、抱歉…20、没关系21、不客气22、见到您(你)很高兴23、请指教24、有劳您了25、请多关照26、拜托27、非常感谢(谢谢)28、再见(再会)效率高效率的工作,高效率
7、的服务。急客户所急,为客户排忧解难,籍以赢得客户的满意及公司的声誉。责任无论是常规服务还是日常管理工作,都应该尽职尽则,具有创造性思维,以求最好,给人以高效率和良好的服务印象。协作是公司管理的重要因素之一,各部门之间、员工之间应相互配合,真诚合作,不得相互扯皮,应同心协力解决疑难,维护公司声誉。忠诚忠诚老实是员工必须具有的品德,有事必报,有错必改,不得提供假情况,不得文过饰非,阳奉阴违,不得损害企业的利益保密员工未经批准,不得向外界传播或提供公司的任何资料,公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员,如需查询,待批准后与行政人事部联系保密体制以下资料不得向公司以外甚
8、至部门以外
此文档下载收益归作者所有