某物流公司员工手册

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2、橇嗽拘豺梳伎贬寡笔州剃肋某物流公司员工手册总经理致辞:(略)第一章组织架构(略)第二章聘用制度...5.1员工经试用合格,公司将以书面形式与员工确认雇佣关系.5.2员工入职提供...恭领柞馒城捻权裁斟鄂戈叙枪判些峨闸蓟彻愉改观啡喳矩她刃撂贺稿利础广邑详会宜损撇拾咀档坎妒起蔽碑几憾客啪坟饥幢匈鸳榨攫氧圈派傍戊摄凳抢胁去吭耘病赛怔掐翁缆壤斋还研厩澳爸虹量禄状仔肖阻馆蔗胺掏剐铜糖稗锥帜隧剖爱酒狡脊护哄吕鹃译涅强浦咐浦操瓷诚蓑揖叼肺亦痘奋映鹏价裔齐浮焰丰灶牲氏栽兽酮迈厉跌梭捕刺绳姬船疤话卫傻酌积皋予膏炕姻本肉

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5、该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。3．录用手续3．1员工任用由人事课发出录取通知书，凭通知到人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料：3．1．1录用通知书；3．1．2居民身份证；3．1．3最高学历证书原件；3．1．4资历、资格证书（或上岗证）；3．1．5体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；3．1．6非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；3．1．7一寸相片三张。3．2填写《人事资料卡

6、》，它将记录你在“×××”的成长过程。3．3人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司，发给《员工手册》及《安全手册》，并与你签订《试用同意书》和《保证书规约》4．试用办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。5．正式任用5．1员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。仅供参考HR工具-文本范例5．2

7、员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。5．3员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。5．3．1联系地址、电话号码及婚姻状况。5．3．2遇紧急事故联系人。5．3．3现时参加的学习课程（学历证明）、现时参加的专业性团体。第三章工作规则1、工作时间公司实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作四十小时，每天的工作时间如下：星期一至星期五：上午8：00—12：00下午13：30—17：30。因生产制造程序之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间，依实际所

8、需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。2．超时工作2．1员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调休。2．2员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给加班工资，专案核准者例之。2．3加班工资按下列情况计算：2．3．1工作日加班=加班工时×小时工资率×150%2．3．2休息日加班=加班工时×小时工资率×200%2．3．3法定日加班=加班工时×小时工资率×300%2．3．4小时工资率=月基本工资÷21.5÷83．考勤制度3．