钉钉管理制度.docx

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1、钉钉管理制度第一条为加强公司内部的行政管理，让沟通更高效，工作更简单，信息更安全，特使用钉钉软件办公。第二条早上因公不能来公司报到者，请于早上8:50之前在钉钉里进行定位签到，如有未签到者按迟到处理，30分钟之内扣款20元，30分钟至60分钟按旷工半天处理，以此类推。第三条员工如有特殊情况请假者，需在钉钉软件里：“审批→请假”，填写相关信息提交，待部门经理、人资部审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自请假者，按旷工处理。第四条部门经理请假时，需在钉钉软件里：“审批→经理请假”，提交相关信息，待人资部、

2、董事长审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自请假者，按旷工处理。第五条员工因公需外出时，需在钉钉软件里：“审批→外出”，填写外出时间、外出事由，待部门经理、人资部审批之后，方可生效。如未审批通过，擅自外出者，按旷工处理。第六条如有特殊情况未能到岗的，需在钉钉软件里：“审批→通用审批”，填写相关内容，待审批通过，方可生效。如有未填写通用审批，擅自离岗者，按旷工处理。第七条员工因公需出差时，需在钉钉软件里：“审批→出差”，填写出差地点、时间、天数以及出差事由，待部门经理、人资部、董事长审批之后，方可生效。

3、如有未填写出差审批，擅自离岗者，按旷工处理。第一条员工需在周一至周五17点（周六15点）之前通过钉钉软件提交日报，需在钉钉软件里：“日志→日报”，填写相关信息提交给部门经理，由部门经理总结之后发送给董事长助理。如员工未在5点之前提交日报，由部门经理处罚，如部门经理未在5点之前发送日报，扣款10元。连续未发送日报的经理，扣款叠加（事业发展部直接交给董事长）。第二条部门经理需在周六15点之前通过钉钉软件提交周报，需在钉钉软件里：“日志→周报”，填写相关信息后提交给人资部经理，如未在15点之前发送周报，扣款

4、20元。第三条部门经理需在每月月底15点之前通过钉钉软件提交月报，需在钉钉软件里：“日志→月报”，填写相关信息后提交给人资部经理，如未在15点30分之前发送月报，扣款40元。