2019钉钉考勤管理制度

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1、钉钉考勤管理制度　　温州市汉顶餐饮管理有限公司温州市汉顶餐饮管理有限公司　　体系文件　　文件编号文件页数控制状态HD/HR-01共7页　　文件版本制定单位生效日期第一版人力资源部考勤管理制度拟制审核审批发行　　　　第1页共1页温州市汉顶餐饮管理有限公司序号123456789101112131415161718修订原因初步拟定考勤工具变动　　修订时间　　修订人裴淑慧裴淑慧　　　　第2页共2页温州市汉顶餐饮管理有限公司一、目的为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针；特

2、制定本考勤制度。　　二、适用范围　　本制度适用于温州市汉顶餐饮管理有限公司所有员工；　　三、名词解释　　迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；早退：在规定下班时间前离岗为早退；　　离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；旷工　　未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；　　请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；　　四、部门职责　　人事部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；　　各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；　　全体员工应严格按照遵守

3、考勤管理制度，自觉接受人事部门考勤监察；人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人事部核实。　　五、考勤方式　　公司统一实施钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡打卡，员工入职第一天起开始打卡；上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按旷工处理，三次以上者按严重违反公司规章制度处理，予以开除；　　如遇在上班前停电无法打卡的，部门负责人提前向人事部说明情况，人事部开通GPRS打卡作为考勤依据；否则按相关考勤规定处理。　　上班时间内要求所有在岗员工施行两次钉钉打卡，上班一次，下班一

4、次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理。　　第3页共3页温州市汉顶餐饮管理有限公司六、上班时间　　行政办公人员上班时间规定：上午8:30-12:00下午13:30-17:30，日打卡2次。生产和连锁部门于工作的特殊性，上班时间可按当月的《排班表》执行。门店及生产部考勤负责人需要在每月月底前将《排班表》排好。以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理。钉钉排班操作方法　　排班操作方法：钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡-设臵-xx排班-请选择班次-保存。添加新人操作方法：钉钉-汉顶餐饮-考勤打卡-设臵-修改成员及负责人-参与考勤人员

5、-选择新人添加-保存。　　七、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理迟到、早退　　单次迟到、早退在10分钟以内的，每次扣绩效奖金5元，享有当月全勤奖；单次迟到、早退超过10分钟的，每增加一分钟增加一元，并享有全勤奖；单次迟到、早退超过30分钟以上1小时以内按请假半天处理，并无全勤奖；　　单次迟到、早退1小时以上2小时以内按旷工半天处理，并无全勤奖；单次迟到、早退超过2小时按旷工一天处理，并无全勤奖；　　月迟到、早退超5次的，按次数扣罚相应绩效奖金外并取消全勤奖。忘打卡　　实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣5

6、元，月漏卡超5次的，将不享有全勤奖。实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；直属上司监管不力，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。补卡一律直属主管填写人事部下发的《补卡单》并说明情况，经人事部核实后，方可完成补卡申请，方可核算考勤。　　多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退。　　销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理。旷工　　单次旷工半天，扣2天工资；单次旷工1天扣3天工资；　　单次连续旷工2天以上或半年内累计旷工3次以上或半年内累　　第4页共4页温州市汉顶餐饮管理有限公司计旷工3

7、天以上的员工，予以开除。其他　　当月请假次数大于2次，且每次请假时间大于2小时的请假、旷工者，均不享有当月全勤奖。　　门店员工上班期间不得私自会客。经直属主管批准后，也要控制好会客时间并及时回岗工作，此类情况，月不得超过3次，否则按旷工处理。　　公司要求所有人员采用Wife打卡。有外勤需求的人员可GPRS打卡，没有外勤需求的人员运用GPRS打卡的，一律按漏卡处理。八、请假　　请假流程：登陆《钉钉》-审批-请假。按要求填写并提交，具体如下：请假时间N提前申请时间N≤11＜N≤22＜N≤33＜N＜77≤N≤30N＞30请假注意事项　　产假需提前1个月申请；遇

8、紧急事件或生病等临时特殊事件，无法提前申请的，需电话告知直属上级，并得到批准后方