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时间:2020-08-05
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1、销售团队竞争PK机制方案(初稿)一、目的为增强团队战斗力,打造积极向上的竞争氛围,特制定本PK机制。二、适用范围战狼队和城市猎人队三、PK项目早操、唱歌、小故事分享四、PK机制1、PK原则:公平、公开、公正、共同进步2、PK项目:在早操、唱歌及小故事分享中设置PK得分3、PK期限:以每月计算4、PK结果认定:由总经理或部门经理评选5、PK奖金来源:部门经理出资100元,总经理出资200元;组员出资总计200元6、PK奖励:获胜团队从失败团队手中得到奖金7、PK奖金使用:获胜团队参与者团体支配,并将借消费单据交付经理,
2、严禁分发现金,否则奖金予以取消五、本方案最终解释权归张海龙
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