竞聘稿--贷后管理主管.doc

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1、竞聘“贷后检查中心主管”竞聘稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好：首先，感谢村镇银行为我提供了这个展示自己、让大家更进一步的认识我、了解我的机会。今天能够站在这个竞聘舞台上，我的心情已经是非常地激动，在这里我一是表明对我行领导班子推行竞聘上岗机制的拥护和支持；二是这次竞聘对我个人是一个重要的激励与挑战，将有益于我个人素质的提高。此次“公开、平等、竞争、择优”的竞聘机会，对我而言无论成功与否，我都将一如既往的听从行领导的安排，干好自己的本职工作。从走向社会到今天，一眨眼也已近十年，多年的酸甜苦辣，让我曾欢喜过也曾让我忧愁过。喜的是

2、令我在以往的工作中积累了经验、增长了才干、锤练了意志、宽广了胸怀。我学会了谦虚为人、荣辱不惊。来到村镇银行对于我而言更是我人生的一个里程碑似的跨越。在村镇银行的日常工作中，无论哪个部门那个同事需要我配合，我都是全力以赴做到最好。在这里我也学会了什么是“团队精神”，什么是“荣辱与共”。忧的是常常害怕自己的工作有闪失、没突破，从而让领导和同事们失望。当然，忧也是缘于责任感。曾记得看到的一句话：坐而言不如起而行。如果我竞聘成功，我将从四方面做好贷后检查中心的日常管理工作。1、切实做好贷后检查工作，防范和化解信贷风险。高度重视贷后管理

3、工作，加强收贷收息工作。针对借款人资金运营特点，采取有效的贷后管理模式，对我行贷款实行全程不间断监控，只为能够更好的控制风险。2、加强贷后管理工作，有效控制贷款发放与支付风险。严格按照“三个办法，一个指引”的要求，加强贷款全流程管理，落实贷款担保条件审核。发挥押品、保证人等对信贷资金安全保证作用。加强贷款监管和用途监测的同时注重贷款资金的支付管理工作。3、努力建设高素质贷后管理团队。提高日常工作的质量和水平。充分调动贷后人员的工作积极性，加强学习，及时更新知识结构，熟练掌握各项规章制度，以适应目前业务的要求。4、在日常的工作上

4、将贷后检查中心打造成一个精英团队，让贷后检查中心每一个人做到在工作中到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥贷后管理中心人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度。尊敬的各位领导，同事们，此次竞聘，我为追求而来，我为成功而战。如果我的坦诚、自信和能力能够得到大家的认可，我将用日后的努力工作、丰厚的业绩回报大家的支持和厚爱。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我行下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。谢谢大家！徐欣