人力资源管理师-基础知识历年试题

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1、HR二三级考试资料:基础知识历年试题参考（汇总）第一章劳动经济学1.劳动经济学的研究对象是（A.B）。A．劳动力市场现象     B．劳动力市场运行规律C．劳动力市场    D．资本市场E．就业与失业2.2008.5助理86、资源的稀缺性的属性包括( BC E )。(A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性   (C)相对的稀缺性(D)永久的属性 (E)消费劳动资源支付手段的稀缺性3.2008.5管理师26、劳动力市场的基本功能是（B）A调节资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题 D解决如何生产的问题4.2008.11.助

2、理/管理86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ABE  ）。(A)体制障碍      (B)市场缺陷 (C)诚信障碍 (D)经济滞后(E)信息障碍5.实证研究方法重点是研究现象本身（ A）的问题。A．是什么         B．怎么样C．应该是什么        D．本质6.实正研究方法步骤有（ ABCD）。A．确定和分析研究对象 B．设定假设条件C．提出理论假说    D．验证E．反馈7.2008.5三级26、在劳动经济学的研究方法中。(  B )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(A)观察研究

3、方法   (B)实证研究方法   (C)对比研究方法   (D)规范研究方法8.规范研究方法的特点包括（CE）A目的在于认识客观事实B结论具有客观性C以某种价值判断为基础D结论具有主观性E目的在于为政府制定经济政策服务9.2007.5师/助26、劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(c)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量10.例题：对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ AB）。A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升C女生人口劳参率下降 D老年人口劳参率上E老年人口

4、劳参率上升11.2009.5.管理师26.（C）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。A.经济规律   B.经济交替  C.经济周期   D.经济变动12.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ ABC）阶段。A．MP递减   B．AP递增C．总产量绝对减少    D．总产量绝对增加E．总产量不变2613.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量的变动，判断正确的是（ACE ）。A．第一阶段AP递增                B．第一阶段AP递减C．第二阶段MP递减        

5、        D．第二阶段MP递增E．第三阶段MP为负值14.在其他生产要素不变时，则劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（B ）。A．AP递减       B．AP递增C．MP递减      D．MP为负值勤15.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ A）。A．MRP=VMP      B．MRP=MPC．VMP=MP        D．MP=MC16.劳动力市场的客体是：（B）17.局部均衡分析方法的代表人物是（ C）。A．亚当·斯密      B．希克斯C．马歇尔  D．瓦尔拉18.

6、一般均衡分析方法的代表人物是（ D）。A．亚当·斯密   B．希克斯C．马歇尔     D．瓦尔拉19劳动力市场均衡的意义有（A BC）。A．充分就业  B．同质劳动力有同样的工资C．劳动力资源的最优分配 D．体现工资差异E．增大工资总额20.均衡价格论是由（ A）提出的。A．马歇尔   B．希克斯C．亚当·斯密   D．瓦尔拉21.货币工资的影响因素有（ABE ）。A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E．工资制度安排22.2007.5.师27实际工资计算公式是(B)(A)货币工资／价格B)货币工资/价格指数(c

7、)货币工资×价格D)货币工资×价格指数23.福利所具有的特征有（ ABCD）。A．福利支付以劳动为基础      B．法定性C．企业自定性     D．灵活性E．公平性 24.福利的支付方式分为（BC ）。A．当期支付           B．实物支付C．延期支付     D．支票支付E．现金支付 25.2008.11二/三级、（  C）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。(A)总需求  (B)总需求价格     (C)总供给    (D)总供给价格26.总供给等于（ A）之和。A．消费+储蓄 

8、    B．投资+储蓄C．投资+收入   D．消费+收入2627.均衡国民收入等于（ AB）。A．总供给       B．总需求C．投资+储蓄      D．消费+储蓄E．消费+投资 28.2009.5.　管理师86.社会就业总量取决于（AE）　A.总需求水平       B.总供给水平