人力资源管理师-基础知识历年试题

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1、HR二三级考试资料:基础知识历年试题参考（汇总）第一章劳动经济学1.劳动经济学的研究对象是（A.B）。A．劳动力市场现象     B．劳动力市场运行规律C．劳动力市场    D．资本市场E．就业与失业2.2008.5助理86、资源的稀缺性的属性包括( BC E )。(A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性   (C)相对的稀缺性(D)永久的属性 (E)消费劳动资源支付手段的稀缺性3.2008.5管理师26、劳动力市场的基本功能是（B）A调节资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题 D解决如何生产的问题

2、4.2008.11.助理/管理86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ABE  ）。(A)体制障碍      (B)市场缺陷 (C)诚信障碍 (D)经济滞后(E)信息障碍5.实证研究方法重点是研究现象本身（ A）的问题。A．是什么         B．怎么样C．应该是什么        D．本质6.实正研究方法步骤有（ ABCD）。A．确定和分析研究对象 B．设定假设条件C．提出理论假说    D．验证E．反馈7.2008.5三级26、在劳动经济学的研究方法中。(  B )是认识客观现象。向人们提供实在、

3、有用、确定、精确的知识的方法。(A)观察研究方法   (B)实证研究方法   (C)对比研究方法   (D)规范研究方法8.规范研究方法的特点包括（CE）A目的在于认识客观事实B结论具有客观性C以某种价值判断为基础D结论具有主观性E目的在于为政府制定经济政策服务9.2007.5师/助26、劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(c)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量10.例题：对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ AB）。A青年人口劳参率下降B女

4、性人口劳参率上升C女生人口劳参率下降 D老年人口劳参率上E老年人口劳参率上升11.2009.5.管理师26.（C）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。A.经济规律   B.经济交替  C.经济周期   D.经济变动12.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ ABC）阶段。A．MP递减   B．AP递增C．总产量绝对减少    D．总产量绝对增加E．总产量不变2613.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量的变动，判断正确的是（ACE ）。A．第一阶段AP递增

5、                B．第一阶段AP递减C．第二阶段MP递减                D．第二阶段MP递增E．第三阶段MP为负值14.在其他生产要素不变时，则劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（B ）。A．AP递减       B．AP递增C．MP递减      D．MP为负值勤15.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ A）。A．MRP=VMP      B．MRP=MPC．VMP=MP        D．MP=MC16.劳动力市场的客体是：（B）

6、17.局部均衡分析方法的代表人物是（ C）。A．亚当·斯密      B．希克斯C．马歇尔  D．瓦尔拉18.一般均衡分析方法的代表人物是（ D）。A．亚当·斯密   B．希克斯C．马歇尔     D．瓦尔拉19劳动力市场均衡的意义有（A BC）。A．充分就业  B．同质劳动力有同样的工资C．劳动力资源的最优分配 D．体现工资差异E．增大工资总额20.均衡价格论是由（ A）提出的。A．马歇尔   B．希克斯C．亚当·斯密   D．瓦尔拉21.货币工资的影响因素有（ABE ）。A货币工资率B工作时间长度C

7、劳动力数量D价格指数E．工资制度安排22.2007.5.师27实际工资计算公式是(B)(A)货币工资／价格B)货币工资/价格指数(c)货币工资×价格D)货币工资×价格指数23.福利所具有的特征有（ ABCD）。A．福利支付以劳动为基础      B．法定性C．企业自定性     D．灵活性E．公平性 24.福利的支付方式分为（BC ）。A．当期支付           B．实物支付C．延期支付     D．支票支付E．现金支付 25.2008.11二/三级、（  C）是指国家在一定时期内生产的最终产品和

8、服务按价格计算的货币价值总量。(A)总需求  (B)总需求价格     (C)总供给    (D)总供给价格26.总供给等于（ A）之和。A．消费+储蓄     B．投资+储蓄C．投资+收入   D．消费+收入2627.均衡国民收入等于（ AB）。A．总供给       B．总需求C．投资+储蓄      D．消费+储蓄E．消费+投资 28.2009.5.　管理师86.社会就业总量取决于（AE）　A.总需求水平       B.总供给水平