设备管理部维修室技术室员工绩效考核管理办法.doc

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1、.设备管理部维修室/技术室员工绩效考核管理办法（试行）一、考核原则与目的员工绩效考核办法是员工转正之日起根据对其日常工作、安全保障、标准化管理等方面实行考核评级的管理方式。目的在于促进员工的个人发展和自我价值的提升，提高服务质量和工作效率，增强绩效管理制度的可行性和操作性。通过记录员工在工作中各类积极向上的表现，将员工成长与部门发展紧密联系在一起，使部门对员工的评价标准化、精确化、客观化。本办法以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”。按照评分规则评分后进行每季度定期汇总，得出每位员工的总体得分。员工的得分将作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、

2、福利待遇等奖励措施的重要依据。本着“客观、公正、公平、公开”的原则，特制定本办法。二、考核对象本制度适用于设备管理部维修室和技术室已转正全体员工。三、考核小组组长：设备管理部负责人..执行组长：维修室和技术室负责人成员：各片区领班一线员工由维修室技术室的负责人和领班进行常规考核，部门负责人不定时抽查考核；督导指挥中心、人力资源部不定时进行抽查考核。四、员工评定等级与季度绩效薪酬联动办法根据部门员工的季度考核周期，依据公司相关规章制度对员工的日常工作、安全保障和标准化管理进行量化考核。考核初始评分为100分，每月按照规定的评分标准对每位员工进行综合素质

3、测评。（一）考核内容及权重1.日常工作考核占40%，采取上级评议（见附件1：日常工作考核标准）内容包括：迟到、早退、仪容仪表、团队建设、节能减排和公司、部门要求等的相关事项。2、安全保障考核占40%，采取上级评议（见附件2：安全保障考核标准）内容包括：各项安全检查、安全作业和安全责任等相关事项。3、标准化管理考核占20%，采取上级评议（见附件3：安全保障考核标准）内容包括：设备机房、操作室、物料和现场等的标准化要求的相关事项。..（二）员工等级评定办法每月各片区根据员工考核测评分值划分4个等级：A级、B级、C级、D级，实行考核后等级绩效薪酬联动制。1

4、.等级评定标准（1）A级员工（片区员工人数的20%)：当季度无安全责任问题，综合工作表现特别突出，在片区内树立标杆形象的员工，考核得分95分以上。（2）B级员工(片区员工人数的60%)：当季度无安全责任问题，综合工作表现达标，且能起模范带头作用，考核得分90分以上。（3）C级员工(片区员工人数的20%)：当季度综合工作表现符合公司及部门规定要求，考核得分80分以上。（4）D级员工：员工当季度考核得分不满80分，工作表现差或不合格者。2.当季度为公司、部门、片区做出贡献的员工，可根据（附件3：季度考核奖励办法）享受当季度考核加分。..3.当季度严重违反

5、公司纪律或受到公司严厉批评的员工、违反安全操作规程造成损失的员工、出现安全责任事故的员工，由部门责令批评改正，不参与A、B、C级员工评定资格，且按公司规定进行处罚，情节严重或给公司造成重大经济财产名誉损失的立即解除劳动合同。4.等级与薪酬联动标准（1）A级员工：季度考核薪资标准为540元/季度；（2）B级员工：季度考核薪资标准为400元/季度；（3）C级员工：季度考核薪资标准为260元/季度；（4）D级员工：季度考核薪资标准为0元/季度；连续三季度评定为D级员工，公司将与其解除劳动合同。五、考核标准及处罚扣分说明1.附件1：日常工作考核扣分标准2.附

6、件2：安全保障考核扣分标准3.附件3：标准化管理考核扣分标准4.附件4：奖励加分标准5.如被公司领导、相关职能部门、部门负责人发现问题，以上述机构的处罚为准，根据违反的对应考核标准，给予违者2倍的扣分处罚。六、考核得分监督、公示1.有加分情况的，各片区在早会上进行通报；每次扣分时，当场与当事人进行说明。如有异议，由当事人向部室负责人提出申诉调查解决。..2.每季度最后一个月的24日，各片区将本季度考核测评结果公布在部门公示栏，公示期为3天，3天内无异议，当季度末将“季度绩效考核”结果上报公司。如有异议，由当事人向部室负责人提出申诉调查解决。七、本办法

7、从2018年5月1日起试行至2019年5月1日。设备管理部2018年4月25日..附件1：日常工作考核扣分标准1.上班迟到或早退一次扣2分。2.维修三区严格限制片区下午休假次数，每人每月1次下午假，第2次扣除绩效考核分值5分，当月超过3次（含3次）下午假，请休假人员申报事假。3.未严格履行请假制度，请霸王假一次扣5分。4.临时公休假（下班后至次日上班前），每季度1次，第2次视情节扣除绩效考核分值5分，第3次开始每次视情节扣除绩效考核分值10分。5.无故旷工一次扣10分。6.不参加安全生产早会一次扣2分。7.未正确佩戴工牌一次扣1分。8.未按公司要求规

8、范着装一次扣1分。9.在工作区域或面客区域抽烟，乱丢烟头一次扣1分。10.无故不参加公司、部门、维修室、片区