职业生涯规划工具课件.ppt

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1、我们的目标与您的需求是一致的学习是一种信仰我的未来我做主---如何成为卓越人力资源管理师学习是一种信仰学习是一种信仰讲师:EmilyHu人力资源管理咨询师人力资源管理专业大学教师HR总监猎头培训讲师我的职业发展之路学习是一种信仰思维模式道具准备：白纸、笔（最好为铅笔）学习是一种信仰请大家注意观察我所画的图形，按照我所描述的要求进行。请先画一个坐标轴。然后，以坐标轴的零点为中心，画一个正方型要求：自己独立完成，请勿观看他人。第二象限第一象限第三象限第四象限学习是一种信仰然后，在该正方形中，再画一个正方形。第二象限第一象限第三

2、象限第四象限学习是一种信仰将小正方形和坐标轴所围成的面积涂上阴影。（如图，红色部分）将第一象限中非阴影部分的面积用一条直线分为两个部分。要求：被分割出来的图形面积相等，形状相同。（时间1分钟）第二象限第一象限第三象限第四象限学习是一种信仰正确答案如图所示OK，现在将第二象限中非阴影部分的面积用两条直线分为三个部分。要求：被分割出来的图形面积相等，形状相同。（时间1分钟）第二象限第一象限第三象限第四象限学习是一种信仰正确答案如图所示OK，现在将第三象限中非阴影部分的面积分为四个部分。要求：被分割出来的图形面积相等，形状相同。

3、（时间1分30秒）第二象限第一象限第三象限第四象限学习是一种信仰正确答案如图所示OK，现在将第四象限中非阴影部分的面积分为七个部分。要求：被分割出来的图形面积相等，形状相同。（时间2分钟）第二象限第一象限第三象限第四象限学习是一种信仰正确答案如图所示第二象限第一象限第三象限第四象限学习是一种信仰启示学习是一种信仰已固有的经验和思维并非一定就会是你行动的基础。有时候摒弃固有的经验或思维，你会做得更好。了解你的起点和方向，找到人生的-----学习是一种信仰定位学习是一种信仰………当三个圆交会时…..能做的事C想做的事B要做的事

4、A最终就产生了甜蜜区学习是一种信仰能做的事C想做的事B要做的事A学习是一种信仰能做的事C想做的事B要做的事AB’’学习是一种信仰思考学习是一种信仰1、我现在是谁？我现在有什么.我现在能干什么。2、然后再考虑别人需要什么，哪一部分的机会比较多。3、最后结合自己的价植观。这三个部分交叉重合的地方就锁定了我们的职业生涯。学习是一种信仰设身处地通过SWOT分析进行职业生涯规划评估自己的长处和短处找出你的职业机会和威胁列出今后五年内的职业目标列出一份今后5年的职业行动计划学习是一种信仰困惑学习是一种信仰我不是科班出身，做这行能行吗？

5、怎样才能独当一面，快速成长成为人力资源经理呢？工作三年，职业生涯好像进入青黄不接的阶段，既不能像毕业生一样单纯，又升职无望？当上人力资源总监，再提升的可能性不大，突然觉得没有目标了，还怎么努力？考证有用吗？实在不愿意从事人力资源管理了，还能做什么呢？学习是一种信仰分享……为什么学人力资源?你理解的人力资源是什么样的?生活中哪些行为与人力资源相关?学习是一种信仰1找女朋友就找HR2嫁人就嫁HR学习是一种信仰与HR的恋爱选择比努力更重要学习是一种信仰案例：我该去A集团还是B公司？A的利弊VSB的利弊？企业优秀与否，在于它的实力

6、、潜力和文化外企国企民企学习是一种信仰大公司小职位小公司大职位学习是一种信仰家族企业学习是一种信仰学习是一种信仰不同行业“薪情”不一服务业电讯业制造业营销业贸易业科技业金融业软件业专一大学…毕业-三年…跳槽-一年…被挖-六年…猎头-12345外资律师事务所实习大学教师ADX法律顾问客户公司人资&法律经理HRP人资总监复制成功的故事学习是一种信仰学习是一种信仰与HR的恋爱HR恋爱入门学习是一种信仰案例：一个职场新HR的一天作为一名新HR，应该怎样做，才能尽快适应工作得到认可？学习是一种信仰德才德高低低高人财人裁人才人材学习是

7、一种信仰“人财”基本特征１正确的态度２纯熟的能力技巧３合理的知识构成学习是一种信仰认清不同发展阶段部门组织结构了解人力资源管理的职能模块掌握业务流程学会与业务部门交往熟悉相关法律学习是一种信仰与HR的恋爱轻松渡过磨合期学习是一种信仰心理与生理磨合工作岗位知识技能人际关系学习是一种信仰失败者说&高人指点学习是一种信仰与HR的恋爱蜜月后的发展方向学习是一种信仰案例：出师不利！作为一名HR管理者，“新官上任三把火”烧到自己？学习是一种信仰HR各模块的发展潜力HR的综合胜任力模型学习是一种信仰与HR的恋爱优秀是怎样炼成的学习是一种

8、信仰案例：HR经理发言后的沉默如何让HR有话语权学习是一种信仰重点不清，顾此失彼急功近利，触碰暗礁定位虚高，热衷作秀自以为是，知识匮乏见风使舵，朝三暮四优秀HR要规避的工作误区学习是一种信仰优秀HR炼成的充电策略参加HR专题培训选修HR在职研究生课程融入HR圈子群体经典书籍、杂志、网络资讯的阅读建立专业