病案室工作人员绩效考核教学提纲.doc

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1、病案室工作人员绩效考核精品文档病案室工作人员工作质量考核标准工作标准扣分标准扣分1、出勤满，不迟到、不早退（4分）以考勤签到薄为准，无故迟到或早退一次扣0.5分，无故旷工扣1.5分2、上班时间坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等（5分）上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁、佩戴胸卡上岗（4分）发现一次做不到,扣0.5分 4、遵守国家法律法规，严格按照医院规章制度工作（4分）  违反一次扣1分5、积极参加医院组织的政治学习和业务学习，以及单位组织的各项活动，完成科主任临时指派的工作（5分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，

2、每次扣1分 6、坚持廉洁行医，不利用职务之便谋取私利。（6分）收受红包、回扣等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品，不得在病案库房存放食物（3分）违反一次扣0.5分8、及时为服务对象提供病案服务，无差错事故的发生。（4分）每降低5%扣1分,直到扣完4分  每接到服务投诉调查属实全扣 各项指标1、按照有关《病案书写规范》，按时按质做好病案质量初检和登记工作，严格执行病案管理的各项规定，做好病历回收借阅工作。（30分）1、未按时按质登记病历每次扣5 分2、遗失病历一份扣20分2、负责做好病历归档管理，认真做好编码工作和病案首页的录入、检查、查询

3、、打印工作。（15分）一项做不到每次每项扣2分3、负责全院工作量统计日报工作，每月按时完成月报表。（10分）一项做不到扣4分4、负责各项数据统计处理工作，保证各项数据准确，为质量管理考评提供各项数据。（10分）一项做不到扣2分5、完成领导交办的临时性任务。 （10分）一项做不到扣2分收集于网络，如有侵权请联系管理员删除