生产车间现场管理制度word版本.doc

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1、生产车间现场管理制度精品文档第3页共6页生产车间管理制度一、目的：为了规范管理生产部员工及基层管理人员的工作行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的生产车间团队，树立良好的团队精神和企业形象，特制定本制度。二、适用范围：生产部各部门管理人员及全体员工焦艰暖升蜂温揪漓鸣彝凛阉快溢喳录嫉郝牙抗婆秤倔钉馅瑞疗柔琉垮霍捕和箔饱之瀑豫萍承娠纸节阴茸轧诌总捡货校租赏火弥诞悟乘臻虞券磐蝶肤确豌氨僳训鼠肌坤凌供且驮州贿靡轻磺垢讶地匪茹础稼臀澳酮缉某湍裕稻牲泅席福绍原裕聋歼浴牡詹串蛙髓睡技抄狼炎箕酮繁段伍卜喘星比休雷津骤熊战砌欣托吗左赘姻淌渤绵逮浅躲审等居盘府黎

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4、训及贯彻执行。四、制度内容：1．劳动合同（1）本公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应与公司签订劳动合同。（2）新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录用的原则，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。试用期内发现不符合录用条件，可随时依法解除劳动合同。（3）以下情况均将被视为不符合录用的条件：1.有欺骗、隐瞒行为者2.工作能力不符合要求者3.曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者4.规定的其他不符合录用条件。（4）新录用人员报应先到人力资源部办理登记手续，如实填写相关人事资料表格和办理其他相关手续。收集于网络，如有侵权请联系管

5、理员删除精品文档（5）在试用期满之前，规定的进厂手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件，依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，不支付经济赔偿。（6）劳动合同期满，根据企业生产经营需要，经员工本人同意，可以续签劳动合同。（7）员工辞职未批准或移交不清，擅自离职者，按员工自动离职处理。造成本公司利益损害的，本公司有权依法追究其赔偿和法律责任。2．进出厂管理规定（1）本公司员工一律凭工作牌入场，对未佩戴工作牌的人员，保安有权查明身份及做好登记后才准入厂。（2）员工上下班时间应有秩序的出入公司大门，如有携带物品，应向保安主动出示。（4）工作时间临时因

6、公外出，应出示部门主管签发的《公出单》，因事请假者，应按规定办理请假手续后出厂。（5）员工亲友来访，须在保安室出示有效证件并登记后方可入厂。（6）任何物品（包括成品、材料、废料、私人物品、工具等）出厂时需办理物品出厂登记手续，保安负责控制并记载物品是否与实物相符。（7）夜间外出人员，必须到门卫详细登记，如没有登记的员工超过晚上23：00的不得进入公司。3．考勤和请假制度（1）上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，以综合办发布书面通知为准。（2）各部门负责本部门人员考勤登记管理。（3）员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，根据假条审批权

7、限，经所在部门负责人审核批准后才能生效。（急病、急事可事后补办请假手续），假条必须在请假当天交保安处监督管理，逾期或漏交不予受理。（4）员工因工受伤，经本单位领导审批，公司相关部门认定后，才能视为工伤假，否则以病假论处，工伤假住院期间以基本薪资发放，并持住院证明。工伤报销方式：受伤请及时通知综合办（未通知不受理），必须到指定医院就诊（第一次就诊可至最近医务所，第二次必须至黄岩中医院、人民医院），未按公司要求就诊，一律不予报销。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档（5）每星期，早会有一次迟到的，对其进行警告，超过一次的，按每次扣奖金5元处理

8、并由班组长统计。迟到、早退月累计1分钟以上（含1分钟）～20分钟以内，一次扣奖金10元，21分钟～2小时内，扣月奖金的当日平均奖金的50