文化娱乐业现状及发展趋势研究上课讲义.doc

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1、文化娱乐业现状及发展趋势研究精品文档文化娱乐业现状及发展趋势研究 作者：王小兵 来源：《文化研究》2015年第06期        摘要：21世纪全球最有前途的产业有两个，一个是高新技术产业，而另一个就是文化娱乐产业。而经过短短几年的发展，文化娱乐业的现状已不得不令人刮目相看。        关键词：文化娱乐业现状发展趋势研究        社会生产力的发展导致了生产关系的变更，同时也促使行业分工进一步走向细化。从微观来看，它表现为对劳动者工作技能的专业化要求越来越高；从宏观来看，它是以产业结构的

2、多样化为表征的。进入经济全球化时代的21世纪，文化产业作为一种新兴的产业出现在人们的视野。它并不像房地产、汽车制造等行业一样以实在的产品展示自己的经济效力，而是以文化、娱乐这样软性的形式出现在社会生活的各个角落。文化产业的巨大经济潜力和迅猛发展势头已经引起了全球众多国家的共同关注。早在2004年，“2004年度中国文化产业十大杰出人物”中信文化董事长李博伦认为，21世纪全球最有前途的产业有两个，一个是高新技术产业，而另一个就是文化娱乐产业。而经过短短几年的发展，文化娱乐业的现状已不得不令人刮目相看

3、。        关于文化产业的概念，各个国家的定义是不同的。美国不叫文化产业，叫文化娱乐业。日本认为，凡是与文化相关的都叫文化产业，他们把文化产业叫娱乐观光业。韩国原先叫文化产业，现在叫文化内容产业。2003年，中国文化产业司给文化产业做了一个界定——“文化产业是指文化产品生产和提供文化服务的经营性行业。文化产业是指文与文化事业相对应的概念，都是社会主义文化建设的重要组成部分。文化产业是社会生产力发展的必然结果，是随着社会主义的市场经济的逐步完善和现代生产方式的不断进步而发展起来的新兴产业。”这

4、个概念的界定为我们明确了文化产业的内涵，而从外延来看，文化部把自己所管辖的文化产业定为了九大门类，即游戏业、演出业、音像业、文化旅游业、文化娱乐业、网络文化业、图书报刊业、文化艺术品业和艺术培训业。随着生活节奏的加快和生活压力的增加，人们对放松身心提出了越来越多的要求，而以经营娱乐元素为主的产业形态也成为文化产业中最活跃的力量，如电影、演艺、游戏、旅游等。        一、文化娱乐业发展现状        在当下的发达国家，文化产业已经成为了国民经济的重点和支柱产业，以高科技为支持的视听出版、影

5、视传媒、网络、演艺娱乐等在GDP总量中占到了相当可观的份额。有资料统计表明，美国400家最富有的公司有72家是文化企业，美国的文化产业年生产总值达到国民生产总值的1/3，美国的音像业已超过航天工业居于出口贸易的第一位，占据了40%的国际市场份额；英国文化产业年产值近60亿英镑，平均发展速度是经济增长的两倍；日本娱乐业的年产值已超过了汽车工业的年产值。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档        国际文化娱乐业的发展现状可以在一定程度上为我们提供某种参考视野，但由于国情和经济现状的差异

6、，我国的文化娱乐业呈现与发达资本主义国家不同的态势。大致而言，从纵向的时间发展为线索来看，我国的文化娱乐业发展历程可以概括为三个阶段：第一阶段是1980年代初期，在这一阶段中，国有文化单位开展多种经营，所谓“文化搭台、经济唱戏”，积极适应经济、社会的发展；第二阶段可以划分到1990年代中后期，一些文化事业单位开始逐步实行企业化管理的体制改革，面向市场自主经营、谋求发展；第三阶段是十六大以来，各级省委、省政府认真落实十六届四中全会提出的“促进文化产业全面繁荣和文化产业快速发展”的指导方针，把文化发展

7、摆在突出位置，加大文化体制改革的力度，文化产业的发展由此进入各省区自主发展、迅速成长的新阶段。        具体来看，我国目前的文化娱乐业主要集中在音像、传媒、影视盒游戏四个大的方面，然后这四个方面由于演出、展览、出版、广告等勾连起来，形成了一个立体的文化娱乐网络。由于科技元素的广泛渗入，文化娱乐业获得了前所未有的技术支持，而其所显示的强劲经济效益也博得了各级政府的青睐，从而在政策上获得了相对广阔的空间。然而，丰厚的经济利润从来都是一把双刃剑，在高利润的驱使下，文化娱乐业也出现了一些令人堪忧的情

8、况。文化企业往往会放弃了道德引导和责任理念的传达，转而沦为受众的奴隶，从娱乐受众变成了取悦受众，甚至于迎合受众的低俗消费心理。这使得娱乐业常常遭到道德的谴责。        从经营模式来看，当下的文化娱乐业虽然数量庞大然而从整体运营模式来看，还处于比较粗放的状态，尤其是一些小规模的民营团体。他们常常没有专门的部门做详细周密的市场分析和娱乐产品策划，所以缺乏创意盲目跟风，这直接导致了民营团体低级的抗风险能力。而一些大规模的文化企业常常拥有敏锐的信息搜索触角，同时也占有丰富的人才资源及