工资制度培训课件.ppt

《工资制度培训课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、工资管理制度培训《员工考勤管理制度》《工资支付管理制度》《结余工资管理办法》《员工离职管理规定》《工资不包干单位工资基数核定办法》一、《员工考勤管理制度》eg1：a、请问考勤记录符号有几个；b、加班、补休等特殊情况怎样记录考勤答案ｂ：加班：8/4或4/8补休：补休，月缺勤统计中统计补休日答案a：早班记“8”中班记“中”夜班记“夜”姓名本月出勤原始记录缺勤工日汇总员工签名1234补休病假事假年休工伤旷工张三8/44/中夜/4补休1本人签名规范操作注意事项：考勤表每月3日下午5点钟前交上月考勤考勤记录要求规范，签字手续齐全缺勤情况依据假条记录考勤，先请假，批复

2、后记录考勤跨月请假人员，假条要留复印件在下月做备注说明，或在考勤/缺勤统计表做文字说明规范操作注意事项：员工因请假、出差、长期驻外不能履行签字手续时，考勤单位应以文字说明。★炼钢厂转炉车间施行“上下班签到制”，有效掌握员工出勤动态。日常工作中存在的问题：考勤表不能按时上交考勤不规范：考勤符号、出/缺勤统计、加班统计、签名漏签/代签等考勤与假条不一致，先休假后记录考勤离职/新进/旷工自离员工考勤记录考勤虚假姓名本月出勤原始记录员工签名22232425262728293031张三88中———离职——本人签名离职人员考勤姓名本月出勤原始记录员工签名123456……30

3、31张三——新进—88中中夜本人签名新进人员考勤自动离职人员考勤姓名本月出勤原始记录员工签名2021222324252627282930张三8旷旷旷——自动离职—二、《工资支付管理制度》eg1：加班工资的核算1、加班工资基数：岗位工资<960元/月，基数=960/22岗位工资>960元/月，基数=岗位工资/222、加点加班加班工资的核定：张三岗位工资800元/月，全月延长工作时间，加点加班共20小时，请问张三加点加班费如何计算？a、按天折合加班时间：20h÷8h=2.5天b、加班工资基数：960÷22=43.64元/天c、加班工资：加班时间×基数×1.5倍即：2

4、.5×43.64×1.5=163.64元（《工资支付管理制度》5.4.1条）规范操作注意事项：（加班时间用“A”代替）1、工资表中“加班工资”项公式的动态变更a、当岗位工资<960元/月，基数=960/22公式：A×960÷22×1.5倍+A×960÷22×2倍+A×960÷22×3倍b、当岗位工资>960元/月，基数=岗位工资/22公式：A×岗位工资÷22×1.5倍+A×岗位工资÷22×2倍+A×岗位工资÷22×3倍若调整员工岗位工资标准，要相应变更其加班工资公式2、缺勤工资支付：a、张三月工资1800元，岗位工资800元，技术津贴500元，于2010年4月全

5、月休工伤假，请问张三4月应发工资总额是多少？（工伤假的工资支付）答案：1300元。员工工伤休工期间，按正常工作时间，支付伙补+岗位工资。（《工资支付制度》5.5.3条和6.3条）b、张三，生产单位四班三倒员工，2010年4月30—5月1日排班为白班，其4月30日-5月1日请事假2天，请问张三2天事假的缺勤工资如何支付？答案：4月30日按事假扣减当日工资，5月1日为劳动节法定假日，属法定带薪休假，支付岗位工资（扣减伙补和津贴）。3、工资考核：8.4条：工资管理考核单位应将考核制度、考核过程、考核结果，通过各种形式向员工公开，员工对工资考核有疑问时，工资考核单位应责

6、成经办人给予合理解释。姓名车间车间考核厂部考核总计考核薪点考核事由考核薪点合计薪点考核事由考核薪点合计薪点张三设备科事由a-10-30事由c-25-65a+b+c+d=-95事由b-20事由d-40考核公示表4、其他规范操作注意事项：a、员工因打架斗殴受伤住院按事假考勤，不支付工资；b、事假、婚/丧假、年休假等扣除节假日计算的假种，遇休假期间含轮休的，请单位在请假单上注明员工轮休时间，并依据假条审批严格考勤与工资支付。三、《结余工资管理办法》申请使用结余工资的审批流程（5.4.3条）生产办公应急费用公司主管领导批准综合部公司领导审批申请使用结余工资的审批流程（5

7、.4.4.2条）工伤费用其他开支防暑降温超限额使用OA请示总经理综合部核实使用5.5.3结余工资中就餐费开支定额标准：1铁烧7000元以下2炼钢/轧钢4000元以下3动力3000元以下4其他单位2000元以下5.5.4用于开支饮水、防暑降温、清洁洗涤、伤病探视限定20元/人·月限额★月限额月累计使用限额5.5.5结余工资使用台帐—纳入工资制度检查时间开支内容结余工资数额支取方式经办人增加减少余额票据工资表其他10.08.15自离员工未落实住房扣款500A500甲10.08.19防暑降温购买盐汽水2000B2000乙5.5.6建立结余工资使用公示制度时间结余工资开

8、支内容使用额度经办人20