【酒店各岗位职务说明书】娱乐部经理

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1、岗位描述娱乐部经理岗位名称：娱乐部经理直接上级：驻店经理直接下级：康乐宫主管、夜总会主管、服务台领班直接责任：1.每二周向驻店经理述职一次。2.及时、正确地将上级的指示，传达到指定的范围内。3.代表娱乐部向上级申诉。4.制订娱乐部年度工作计划和工作目标，按月做出预算及月度工作计划，批准后执行。5.负责制订娱乐部的工作程序和规章制度，批准后施行。6.参加本店有关娱乐活动的业务会议。7.主持娱乐部例会。8.批阅下级部门提出的营业总结，以及相关文件。9.审批下级部门提出的报修单、报废单、申购单以及营业计划等相关文件。1.审批所属下级的过失单和奖励单，

2、根据权限，按照程序执行。2.填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限，按照程序执行。3.负责直接下级任用的提名。4.根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报驻店经理批准后施行，转人力资源部备案。5.定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。6.制订直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作。7.向直接下级布置工作任务，必要时向其授权。8.制订娱乐部岗位技能培训计划，批准后，协助培训部实施、考核。9.巡视、监督、检查娱乐部的各项工作。10.及时对下级工作中的争议做出裁决。11.关心所属下级的思想、工作、生活。12.现场主持大型娱乐活动。13.代表本店与

3、政府相关职能部门和有关社会团体、机构联络。14.按照工作程序，做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。领导责任：1.对娱乐部工作目标的完成负责。2.对娱乐部给酒店造成的影响负责。3.对所属下级的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。4.对娱乐部规章制度的执行情况负责。5.对娱乐部的预算开支的合理支配负责。6.对娱乐部所掌管的酒店秘密的安全负责。7.对娱乐部的服务质量负责。主要权力：1.向上级报告娱乐部真实工作情况的权力。2.代表娱乐部向上级投诉的权力。3.对娱乐部的工作有对外代表权。4.对所属直接下级的业务水平和管理水平有考

4、核权。5.对直接下级有指挥权。6.对直接下级的奖惩有建议权。7.对直接下级的人事调动有建议权、执行权。8.对直接下级提出的过失单和奖励单有审批权9.对直接下级提出的报修单、申购单等相关文件有审批权。10.对所属下级的工作有监督权、检查权。11.对限额资金（元以下）有支配权。1.有代表酒店与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。管辖范围：1.娱乐部所属员工。2.娱乐部所属办公场所、娱乐场所、休息场所以及相关设施、设备。3.娱乐部卫生责任区。素质要求：